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(哈佛模式)人力资源管理 第八部分:薪资奖金

第八编  薪资奖金第一章 岗位评估一、岗位评估的定义与沿革 (一)岗位评估的定义   岗位评估是20世纪60年代初工业化国家的工业工程专家提出的,它是一种技术性管理方法,是指通过对岗位系统进行考察、分析、比较和多因素调查,来确定岗位的相对价值。它把劳动者的负荷与紧张的概念抽象化,把岗位系统化(人-机-环境),使岗位之间具有可比性。目前这种技术方法在美国、德国、日本等国得到了广泛应用。   人们所从事的工...[详细]

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厦门:人事编制政策将有重大调整

  涉及毕业生就业、军转干部安置、职称评审、事业单位和公务员竞争上岗等多个方面   在昨日举行的全市人事编制工作会议上,市委编办主任施程辉、市人事局局长刘育生透露,今年我市在人事编制方面将有新的“动作”,涉及毕业生、军转干部、事业单位职工、机关公务员、海外留学人员等,如建立留学人员回国服务城市联盟、建立职称评审“绿色通道”,清理整顿事业单位机构编制等,为我市经济建设和社会发展提供人才保证。&nbs...[详细]

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