职位名称：培训师
所属部门：人力资源部

直属上级：培训主管

职位概要:
协助制定培训计划，开发培训课程，按计划实施培训，达到所拟订的培训目标。
工作内容:
  %协助公司培训主管编制培训规划； 
  %制定与实施专项培训计划；
  %开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
  %跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
  %设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
  %设计培训形式和方法； 
  %设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、职业教育与课程开发等方面的培训。
经     验:
◆有5年以上从事企业培训工作经验。
技能技巧:
◆熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
◆能够熟练使用现代培训工具；
◆较强的企业分析能力和课程研发能力；
◆熟练使用办公软件和人事管理软件。
态    度:

◆具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神；
◆优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。