写比价工作报告，经总会计师签字报告总经理，可以不通知相关部门。  负责  
8  比价员对比价结果超过公司可接受合理范围的，有权报请总经理制止有关部门继续发生类似行为。  执行  
9  比价员必须严格执行公司财务保密制度，公司所有价格信息不得向任何第三者透露。  负责  
10  比价员必须坚守本职工作，秉公办事。比价员必须服从领导的工作安排，不得拒绝主管分配的比价工作。  执行  

1、 工作关系：
所施监督  在规定的权限内，自行处理有关工作。遇特殊情况，须向主管请示。
所受监督  受财务经理、财务总监的监督
职位关系  可直接升迁的职位  财务经理
  可相互转换的职位  信用管理员、统计员、出纳、会计
  可升迁至此的职位  

三、 任职资格：
所需学历及专业  最低学历   专业  其他说明
  大专以上学历  计算机  其他专业同等学历也可
所需技能培训（方可上岗）  培训时间  培训科目
  三个月  会计、计算机、企业文化
所需经验  一年以上计算机相关经验
一般能力  项目  激励能力  计划能力  人际关系  协调能力  实施能力  信息能力  公共关系  冲突管理  组织人事  指导能力  领导能力  沟通能力  
  需求程度（满分为5）    3  3  3  3  3  3          3  
基本素质  1、有会计或经济管理初级以上专业职称。
2、认同公司的企业文化和经营理念。
3、为人正直，作风正派，自率能力强，有很强的团队合作精神。
4、严格遵守公司各项规章制度。  个性
特征  1、 有责任心
2、 性格沉稳、办事老练
3、 善于协调、善于沟通
4、 细致、耐心
5、 心胸开阔
体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，保证随时加班

四、 工作场所：
工作时间  工作环境和条件  工作均衡性
早9：00-晚5：30经常加班  室内  比较忙碌

五、 考核标准：

1、 工作绩效：1）工作质量：2）工作数量2、工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核


六、备注：_____________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________

直接上级： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　该职务执行人：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年 月 日