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求职经历:精明比聪明重要

2008-10-13 10:38:00  来源:爱博仁人力资源网信息中心  作者:小杰采编  浏览46次 
       首先是一个故事:一批大学毕业生分配到了一个银行的分行工作,我的朋友的太太是分行的行长,他们的孩子快要中考了。一天一个大学生来找他太太,说他认识一个学校的教务主任,可以帮助辅导他孩子中考,特别是中考的题型分析等。结果顺利帮助他们的孩子考上所希望的中学。之后不久,这位大学生被破格提拔到下面一个营业所去当柜台主任。―― 精明的大学生! 
     聪明是一个自然属性,取决于一个人的智商水平,基本上生下来智商水平就已经确定了。智商对一个人很重要,智商高的人,学习和理解事物的能力强,掌握技术快,通过自己的努力,把一件具体的事情做好。能够考上大学,基本说明有一定的智商。然而高智商并不等于成功。 
     精明是一个社会属性,取决于一个人在社会上的悟性和修炼。能够分析周围的人和事,找到利害关系,采用各种方法来利用周围的环境,达成自己的目的。  
聪明人做事情靠自己的聪明,不太会利用别人。精明人知道自己个人实力比不上聪明人,于是注意利用周围的环境,利用厉害关系,迂回达成自己的目的。 
聪明是表面上的,别人都看的见。精明却是深层次的,有各种精心策划,不易被发觉,出其不意,方成大事。 

      聪明人是一种防守,靠聪明吃饭。精明的人,是想办法利用聪明人,对环境敏感,对周围人敏感,采用谋略,是一种进攻。 
  
领悟精明,学会精明,是职场的成功之道。
责任编辑:xiejie
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