在通信设备等许多行业内，都非常需要射频（RF）工程师。而在手机行业内，专业的射频（RF）工程师更是由于人才数量有限而受到企业的追捧。尽管手机行业本身在遭遇价格战风波，但是手机技术的日新月异，使企业不得不抬高对各类手机技术人才的要求，射频工程师自然也不例外。 
    
职位描述： 
    1. 负责个人通信产品中射频系统的设计、布线、原型机生产、测试、生产调试等工作； 
    2. 编写设计、测试等过程文档； 
    3. 和部门内其他工程师紧密协作，保证整体射频电路设计指标的按期实现并满足可靠性/一致性要求； 
    4. 和其它部门密切协作，保证整个产品的相关目标按期实现； 
    5. 完成其它相关工作。 

任职要求： 
    1. 本科以上学历，电子、微波、电磁场通信、材料等专业教育背景； 
    2. 两年以上通信产品硬件设计经验，有手机射频开发经验者优先； 
    3. 熟悉射频器件及设计方法、测试，对射频模块及数字通信有深入的了解； 
    4. 在数字电路设计或射频测试方面有相当的经验； 
    5. 良好的英语听说读写能力。 

入职门槛： 
    扎实的理论功底是重中之重，包括从低频到高频、到电磁场、还有通信系统最好都能有所熟悉。英语能力也是必备素质之一，主要因为绝大多数的射频器件都是来自国外，作为手机射频工程师要能看懂并会使用。虽说很多公司在招聘时都强调了经验的重要性，但是由于这个岗位的人才补充较少，还是需要大量的新鲜血液注入其中，因此抱着谦虚谨慎的学习态度是非常重要的，只有这样才能真正积累大量的经验。还有一点，就是任何职位都必须具备的软性技能——团队合作。如今单干和埋头苦干，早就不再是现代技术工程师的工作方式，学会人际沟通，不仅有助于个人技术能力的提升，而且对于自身职业发展的帮助也是益处良多。 

职位晋升通道： 
    手机射频（RF）工程师—高级手机射频（RF）工程师 

快速成长秘籍： 
    脚踏实地 对于刚进入射频领域的工程师而言，具备脚踏实地的态度是相当重要的。一方面在理论学习上，要抓好基本功。只有掌握理论的基石，才能在实践中游刃有余。另一方面要在工作过程中，保持谦虚谨慎。不管是别人设计的产品还是自己设计的产品，一定要了解清楚每个电阻电容电感的作用，每一根走线的意义，还要知道如此走线的原因，千万不要技浮于事，这对于搞技术的工程师而言，是不会取得长远进步的。 

    亲力亲为 手机射频工程师在踏上工作岗位的那一刻，必须认识到自己就是一名“实验员”。目前社会上很多人对技术人员的理解，就是关在房间里，整天面对电脑上网查资料，然后做些研究分析，其实这是个误区。技术的根本在于实践，应该多在实验室里亲力亲为，哪怕只是最基层的工作，例如换电容电感之类的焊接活儿，能够自己做的就多动动手，经验就是这么慢慢积累出来的。 

    多做笔记 也许有人会觉得纳闷，这是工作又不是上课，何必要做笔记？但是手机射频工程师往往每天要碰到不同的试验现象和结论，靠大脑是根本不够记的。兴许某一个结论也可能成为将来研究过程中的证据。假如你不记，或许就可能错过了一次机会。正所谓“好记性不如烂笔头”，将工作过程中的每个发现统统记下来，还要写下自己的体会和总结，这可是相当珍贵的数据资料哦！ 

    不耻下问 “三人行必有我师焉”，能够向众多同事和前辈求教，必然会有很多收获。同样一个问题，每个人都有不同的看法，多听听别人的观点，也是一种学习方法。可能有些人出于私心而未必肯说，这就要看你的人际沟通魅力了。 

无忧“薪”经： 
    手机射频工程师的全国平均月薪在8500元左右。北京、上海、深圳三地中，北京的手机射频工程师平均薪资只有占到全国的一半，约为4300元。其中深圳最高，月薪破万。而在上海，普通的手机射频工程师月薪只有8000元，一旦晋升到高级手机射频工程师，薪资就会在原有基础上提升六成，达到13000元，涨幅喜人，“钱”景广阔。 
  
业内人士感言： 
    Leon 手机射频工程师 从业4年 
    “所有的人都是从没有经验逐渐变成行家里手的，手机射频工程师也不例外。对于那些刚进入这个行当的新人，我有一句忠告：多问。想当初，我天天都在对那些同事‘软硬兼施’，否则靠自己怎么可能很快学到那么多东西呢？要知道在这里，脸皮厚一点，好处就多一点。”