每一位求职者都要先问问自己，是否充分相信自己？有没有信心应聘成功？信心会给求职者带来洒脱和豪情。对任何人来说，相信自己的实力，相信自己的水平，相信自己能够干出一番事业，才会热情地、努力地去投身到这个事业中去。所以说，自信，是对自己的实力有充分的估计和坚定的信心。一个求职者，只有坚信自己有实力能胜任某项工作，才能表现出坚定的态度和从容不迫的风度，才能赢得招聘者的信任和赏识。

　　信心将会帮助求职者藐视困难，以最旺盛、最活跃的精神状态去克服困难，以足够的耐受力面对挫折，以足够的勇气迎接挑战，而这正是求职者成功的重要精神支柱。

　 （2）具备积极主动的求职意识

在当前竞争的求职形势下，多数的求职者为了获得最大的录取可能性，往往随波逐流或随遇而安，获得的工作并不是理想的，等再度择业时就手足无措了。作为毕业生来说，更难以适应就业制度的变革和人才市场的竞争，所以在求职时往往很茫然。为了能跟上社会的发展变化步伐，求职者必须培养积极主动的求职意识，了解自己所学专业的培养目标及使用方向，注意搜集社会各方面，特别是关于本专业的用人信息，根据自己的职业规划调整就业意向或目标。

　（3）具备竞争意识

“物竞天择，适者生存”。现在求职就业的双向选择情况下，竞争意识就显得十分重要。虽然在机遇面前人人平等，但实际上机遇往往只偏爱那些具有竞争意识的人。没有强烈的竞争意识和观念，不主动 “推销”自己，不善于捕捉一切有利于自己的时机，那么机会势必会和自己擦肩而过。所以，求职者要积极调整自己的竞争心理，树立竞争意识，以便在激烈竞争中取胜，以利于施展自己的才能、实现自己的抱负。

　（4）具备顽强意志

　　“有志者事竟成”。决定事业成功与否的关键则是人的意志品质。一项对诺贝尔奖获奖者的研究也表明，他们所取得的成就虽各具特色，但无一例外地拥有两大共同特征：一是学识渊博，二是目标明确、兴趣持久、坚韧顽强，具有不达目的誓不罢休的精神。