日前，首届新加坡电子行业人才选拔会在上海举办。联发科技、芯科实验室有限公司以及罗克韦尔自动化有限公司等全球知名企业亲临现场，与广大中国电子[1.17 -0.85%]工程师面对面交流。

       多数职位对工作经验有较高要求

       据了解，对大陆地区投放的这些工作岗位都有至少3-5年的相关工作经验，招聘方除了对应聘者的工作技能有较高要求外，还要求应聘者对整个生产制造流程都有整体和宏观的把握，有全局观念。并且能用英语进行沟通和交流。因为新加坡企业的员工大都来自世界各地，拥有不同国籍。

       芯科实验室嵌入式混合信号部门的设计总监Kafai Leung女士表示，从目前上海的求职者来看，求职者的素质都很高，求职者的条件大都符合企业的基本要求。 Kafai Leung女士表示新加坡企业到大陆招募人才正是看中大陆地区，尤其是上海、北京、广州等地汇集了一大批高科技人才。

       对于前来应聘的应届毕业生，Kafai Leung女士表示如果求职者是博士生，并且做过相关的项目，企业也可以考虑。

       在新工作持有就业准证可享受公民同等待遇

       如果非新加坡公民受聘在新加坡工作，则必须持有有效的就业准证(EP)。申请就业准证时必须要有一名本地担保人，通常由雇主担任。就业准证须由雇主提出申请。据联系新加坡的大中华区域主任柯志声先生介绍，就业准证的有效期通常为2年，拿到就业准证后申请人可将家属一同带往新加坡，并且申请人的孩子可以在新加坡公立学校入读就学，学费全免。就业准证分为三种类型，即P1 准证、P2 准证和 Q1 准证。

       P类准证适用于有意从事高层次管理、行政管理或专业技术工作的外籍人士。申请标准具体如下：

       P1 准证——申请人的基本月薪必须超过7000新元。

       P2 准证——申请人的基本月薪必须介于3500新元到7000新元之间，且拥有新加坡认可的大学文凭。

       Q1 准证申请人的基本月薪必须超过2500新元，且拥有新加坡认可的大学文凭。此外，外籍人士也可以申请另一种类型的准证——个人化就业准证。此类准证的持有者甚至在离职后也能继续在新加坡逗留长达6个月的时间，以便寻找新的就业机会。人力部会根据就业准证持有者的个人能力决定是否授予其个人化就业准证。

       如果是尚未找到稳定工作的外籍人士，不妨申请就业准证资格证书(EPEC)，但每人仅限申请一次。申请获准之后，便可以获得有效期长达1年的社交访问准证，并利用这段时间在新加坡寻找工作机会。申请人必须在线提交 EPEC 申请。

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       新加坡电子业面向中国开放250多个职位

       电子业是新加坡经济的支柱产业，在其制造业年产值中所占比例超过30%，全国从业人员超过90000人。尽管近年全球经济大环境并不喜人，新加坡电子业却依旧保持了稳定的增长，并引领着全球电子业的复苏。新加坡经济发展局公布的最新数据显示，新加坡今年第一季度制造业表现抢眼。其中，电子行业累计产值飙升70.2%，成为最大的驱动力。依托于强大的知识密集型产业结构，新加坡已成为电子领域的卓越中心。包括联发科技、芯科实验室有限公司、罗克韦尔自动化有限公司以及松下等在内的诸多国际大公司都选择在新加坡开设工场和研发机构。新加坡电子业坚实的产业基础和优良的商业环境，为全球人才提供了广阔的发展空间。

       据悉，此次面向中国电子业人才开放的职位将多达250个，涉及集成电路设计师(RF IC Design Engineer)、应用工程师(Application Engineer)、数字设计工程师(Digital Design Engineer)、设备及维护工程师(Equipment & Maintenance Engineer)、高级硬件工程师(Senior Hardware Engineer)等多个职业定向。除了将亲临现场进行招聘的公司外，还将有众多国际和新加坡本土企业在活动官网发布招聘信息，包括松下、安华高科技、英飞凌等。有意应聘者只需登录网站，递交职位申请和简历，就有机会获得海外工作的良机。