“经济越发展，会计越重要”，这是历史对我们的期盼;“会计人越老越吃香”，这是经验对我们的嘉奖。而我们如何才能不负众望，在一个复杂性的社会里，挑起价值创造的脊梁。

　　一、会计行业在变化和调整中前进

　　在谈到会计行业时，我们特别在网络上搜索了一下，遗憾的是，我们收获甚微。我们可以简单的将会计行业分成企业会计，中介人员和行政监管三类：

　　企业会计是服务于各类企业或组织，在会计法和通用企业会计准则下进行会计计量，会计核算、财务分析和财务管理等;

　　我们可以理解为“做会计的”。

　　中介人员是服务于各类企业，为信贷机构和资本市场提供独立，客观的鉴证信息，具备包括评估业，审计业和税务业等，在各自法律，公认准则和行业监管下，利用专业知识和工具，替客户从事鉴证，涉税、咨询和培训业务，协助企业可持续性的发展，创造价值。

　　我们可以理解为“查会计的”。

　　行政监管是服务于国家，社会公众等投资人，前面提到，我们已步入一个生产者-投资者的时代，每一个人都可能是投资者，都有自己的利益诉求。行政监管就是为了公平公正，保障弱者利益，通过严刑峻法惩治违法者，从而达到杀一儆百的效果。

　　我们可以理解为“管会计的”。

　　在简要的分析了会计行业后，我们再从人口规模上对其做进一步的了解：

　　企业会计，据财政部最新的统计显示，全国持证人员已达1300万，仅上海市在2008年底持证人数就超过50万。

　　中介人员，据中注协、中税协等协会统计，通过全国注册会计师考试的人员是15.5万人，执业人员是8.5万人，非执业人员7万人，行业从业人员近30万。

　　如果加上企业里从事内部审计工作的人员，即非执业人员7万，从业人员预计也有30万之多。

　　通过全国注册资产评估师考试的人员达到34000多人，执业人员和非执业人员数据不详，我们暂且认为是3万人。

　　通过全国注册税务师考试的人员，截止2008年，我国具有注册税务师执业资格的人数为77930人。执业注册税务师2万多人。

　　由此，我们保守估计，在审计，评估和税务三个行业的执业会员合计为18.5万，从业人员合计为50万左右。如果再加上内部审计人员，那再在审计，评估和税务三个行业的执业会员合计为25.5万，从业人员合计为80万左右。

　　行政监管，这个具体数目不详，有说法是5万人，也有的是说不少于20万人，我们乐观一点，就取20万吧!

　　接着，我们来比较一下会计行业三类人的比例。做会计：查会计：管会计的保守估计是130：5：2，乐观估计是130：8：2。

　　目前，中国对企业会计和中介人员都实行执业资格考试制度。从事会计职业，您必须持有会计从业资格证书;从事中介职业，您必须持有注册会计师，注册税务师或注册资产评估师等执业资格证书。而我们传统认为初级会计市场人员供过于求，就业困难，而在中介人员市场机会多多。就像“独木桥”一样，所有的会计人都要挤一挤，这无形中形成了一个庞大的考证市场。下面让我们分析一下中介人员市场的发展和变化趋势，给在迷雾中的会计人员一些指导，希望广大的会计人员透过这些表象，深入本质，以便决定自己的职业定位。

　　我们用五星来衡量一个行业对人才的吸引程度，一星为基本上无吸引力;二星为有吸引力，但在观望;三星为感兴趣;四星为志在进入这个行业，并在为此准备;五星为迫不及待想进入这个行业(条件成熟时)。

　　审计行业

　　从业人数：通过全国注册会计师考试的人员是15.5万人，执业人员是8.5万人，非执业人员7万人，行业从业人员近30万

　　考试规模：2008年报考人数在50万左右

　　执业资格：注册会计师执业资格证书

　　信心指数：五星

　　行业声音：

　　在证券市场上，注册会计师平均每收1元审计费用，将带来约470元的纠错成效。昨天中国注册会计师协会统计，在2001年到2008年间，我国注册会计师通过审计调整上市公司利润总额高达4057亿元。在2008年年报审计中，注册会计师通过审计调整，纠正了公司财务报表的会计差错和不当披露，其中注册会计师审计调整上市公司利润总额457亿元，调整额比2007年度减少254亿元。调整上市公司应交税费114亿元，调整上市公司资产总额2266亿元。(转自中注协)

　　我们认为，无论是机构投资者还是生产者-投资者，都依赖注册会计师的审计报告做出投资决策，也就是说，注册会计师受托发表的审计意见，并不仅仅是为了被审计单位管理当局，而是包含了机构投资者，生产者-投资者等。正是他们源源不断的投资使企业有了充实的资本，去经营风险事业。如果成功，生产者-投资者可以得到丰盛的分红;如果失败，生产者-投资者也同样承担风险，遭受损失。所以，注册会计师的鉴证意见至关重要，它能左右了投资人的决策，指引资金进入到有效益的行业和企业。

　　评估行业

　　从业人数：通过注册资产评估师考试的人员达到34000多人

　　执业资格：注册资产评估师执业资格证书

　　考试规模：2009年2.2万人报名参加考试

　　信心指数：三星

　　行业声音：

　　资产评估已成为企业改制、资产重组、中外资合作、产权交易以及出租、抵押、保险等重大经济活动的基础。而随着《资产评估收费管理办法》的公布并在2010年1月1日正式实施，在维护社会公共利益和当事人的合法权益，促进资产评估行业健康发展上，我们有理由认为，办法将指引评估行业走上一个可持续发展的道路。

　　我们认为，资产评估还有力支持和规范了我国资本市场的发展。资产评估协会提供的数据显示，资产评估服务为我国上市企业的总资产、负债及净资产提供了其评估基准日的公允市价，为其折股、溢价等提供了真实可信的基础数据。

　　税务行业

　　从业人数：执业注册税务师2万多人

　　执业资格：注册税务师执业资格证书

　　考试规模：2008年9万人报名参加考试

　　信心指数：四星

　　行业声音：

　　虽然注册税务师法还在摇篮之中，但中税协还是在年终将至时公布了两项执业基本准则。文中提到：

　　为完善注册税务师执业规范体系，明确涉税鉴证和涉税服务的业务标准，保障涉税中介服务当事人的合法权益，促进税收专业服务市场的健康发展，税务总局制定了《注册税务师涉税鉴证业务基本准则》和《注册税务师涉税服务业务基本准则》，并于近日印发，自2010年1月1日起施行。

　　我们认为，随着两项基本准则在2010年的正式实施，注册税务师将更好的为纳税人开展服务，执业行为有准则可循，在税收的鉴证和筹划服务上更进一步。

　　会计行业在变化中调整和前进，会计人也要与时俱进。在经济社会和金融业急剧变化的今天，您的选择必须符合现实，这需要您更加聪明的应对变化。会计朋友们，看完这些，您是否有所感触?在您的人生里，在十字路口上，您会做出怎样的选择?

      二、会计行业的供需失衡及建议

　　笔者在第一篇分析中将会计行业分为了企业会计，中介人员和行政监管三类。其比例保守估计是130：5：2，在多数情况下，您的起点在企业会计这里，而在极小数情况下，您的起点是中介人员。因缺乏某些重要的数据，本文只分析企业会计，而不涉及到中介人员和行政监管。

　　既然在多数情况下，您的起点在企业会计这里，那我们来看看最新企业的统计数据，根据《国务院关于促进中小企业发展情况的报告》，截止到2009年9月底，全国工商登记企业1030万户(不含3130万个体工商户)，按现行中小企业划分标准测算，中小企业达1023.1万户，超过企业总户数的99%。目前，中小企业创造的最终产品和服务价值相当于国内生产总值的60%左右，缴税额为国家税收总额的50%左右，提供了近80%的城镇就业岗位。用上文截止到2008年底持证会计人员的数据1300万，同工商登记企业数量进行比较1300：1030=1.26，即每个企业1.26个持证会计人员。这个结论没有考虑以下2个方面：1、中国税务征收管理的一些具体办法，比如核定征收，定额征收等。2、会计外包的飞速发展，主要是为中小企业提供代理记账，纳税申报等服务。据我们考证，很多中小会计师事务所，会计代帐公司，其主要业务就是替中小企业管理账务，税务等事项。如果加上这两个减项，持证会计人员同工商登记企业数量的比例<1，即每个企业不到1个持证会计人员。这个比例是高是低，您总能想到一点什么吧?

　　(注：当然工商登记企业也有水分，通过代理注册公司，无论你有无资金，都能很方便的注册一家公司。在这里，我们只做近似的比较。)

　　我们预期中国企业的发展不会过于迅猛，决定忽略这个因素，转而从会计持证人员数量的角度去分析，我们查阅了相关数据，截止2008年底，据财政部统计，持会计从业资格证书的人数已超过1300万，上海市持证人员已超过50万。截至2005年年底，全国颁发会计从业资格证书累计突破一千万，达到10558610人。也就是说在3年中每年新增100万左右的持证人员，由此，我们可以估计截止到2009年底，会计持证人员的数量已超过1400万。

　　也就是说，到2009年底，会计持证人员的存量是1400万，增量每年是100万。我们从若干省份2010年会计从业考试报名情况来印证一下数据的合理性。2010年北京市会计从业资格考试的报名人数13.4万，比2009年报名人数增加了2.1万人，报名人数创历史新高。河北省从2009年11月10日开始截止到11月25日，全省网上报名总人数达129458人，同样创历史新高。仅仅这两个地方，会计从业资格报名人数就超过25万。如果再将这25万进行分解，分为有免试资格(财经院校)和无免试资格，以这个会计从业考试的难度，我们可以认为，绝大多数人都能通过这个考试。这也从侧面上印证每年新增100万的持证人员是很easy的事情，很可能这个增量比我们估算的要多的多。但具体有多少，必须要让各地会计考办汇总数据后，然后由财政部会计司统一发布。

　　在2000年就有媒体报道，初级会计人员已供过于求，而照我们上面的分析，经过这10年持证人员的迅速增加，即便减去离退休等会计人员的数量，初级会计市场已是严重的供大于求，属于绝对的买方市场。我们观察最近各大招聘网站，纸媒上对会计人员的招聘要求，我们也能看见，出纳职位需要助理会计师证书，普通的会计职位需要中级会计师职称证书。而名企除了经验，证书之外，还需要您根正苗红，出身名校。稀松平常的是，一个普通的会计职位，可以吸引几百甚至上千份的简历投递。

　　想像一下，在这样的求职竞争中，在绝对的买方市场下，广大会计人员该如何迈出第一步，关键性的第一步?毕竟我们必须在职场历练中提升自己，完善自己。我们假设这是一个竞争激烈的红海市场，身处其中的您该如何进行决策。传统的竞争策略认为有三点：1、您可以自贬身价以彰显其性价比-即总成本领先战略(Overall cost leadership);2、您可以聚焦您的专长-集中化战略(focus);3、您可以寻找特殊技能契合用人单位的需要-差异化战略(differentiation)。当然，您并不依赖这些来进行决策，更多时候，影响您的是从众心理。也许在求职的过程中，您表现的很自如，也很幸运，但更多的会计人并不那么很幸运，他们在考证的时候，压根就没有去认真思考，只是为了跟风，笔者认为这是一种集体性的盲从，在没有真相，没有信息的前提下，每个人都认为自己做了一件起码不是很差的决策。而正是这些决策，在不透明的市场中培育了一条行政主导，机构跟从，媒体附和的畸形产业链，这也是笔者接下来要写作的第四篇文章-《考试的人口红利和培训的乱象丛生》。

　　我们整理一下思路，提炼出如下三个观点：

　　1、会计供需失衡的原因，从需求的角度来看，在于中小企业发展不畅，无法通过自身发展给会计人员提供更多岗位;

　　2、会计供需失衡的原因，从供给的角度来看，在于不透明的市场下集体性的盲从。当然教育系统在这里也没起到调节的作用，反而在失衡上起到了推波助澜的作用。从某种程度上看，在校生是报考会计从业资格考试的主力大军。

　　3、会计供需失衡的原因，从行政监管的角度来看，在于财政系统没有及时公布各地考办收取的考务费数目(各地一般在120元-180元之间)，报考人数，通过人数，当地工商登记企业数量，及会计人员的基本供需关系。没有人知道真实的数字，每个人都只看到面前黑压压的人群。

　　我们感到疑惑的是，既然财政系统认为：“经济越发展，会计越重要”，可为何在现实中，会计人都感觉不到啊?而会计供需失衡的现状，这个顽疾何时才能得到解决?我们不能总是在集体性的盲从，考证，继续教育，继续考下一个证，参加另一个继续教育，哪怕我们还没有就业，没有拿到薪水，这到底是我们的权利还是我们被代表了呢?

　　所以在这里，笔者要大力呼吁，财政系统应该在管理会计行业的同时，应该关注会计供需市场和会计人的就业问题，而不是让广大会计人在一个不透明的市场里下集体性的盲从，虽然你们乐于看见和考试相关的考务费，教材费水涨船高，就以北京为例，三科连报150元，仅考务费就可收取13.4万*150=2010万，但这些收费对会计人的就业和成长来说，孰轻孰重?

　　最后，笔者对财政系统有如下三个建议：

　　1、必须将考务费，教材费等可以纳入财政预算进行管理;

　　2、必须定期公布考务费，教材费，监考场地费用，工作组织和监考费用，考务费结余等收支情况;

　　3、必须定期公布本地区会计持证人员数量，工商登记企业数量，建立会计行业供求模型，通过政策影响，就业预警和执业考试等手段，将会计持证人员数量控制在适宜的水平。

　　4、既然是从会计人身上收取的费用，在适当时候就应该反哺于会计人。

　　如果能做到上述四点，我们能拥有一个透明化的，供需平衡的会计行业吗?答案是肯定的。
 

      三、职业组织的缺失-谁来代言我们?

　　我们有很多会计协会，官办的，民办的。但为为我们会计人利益代言的，我们翻遍部分纸媒和互联网等舆论，真正能为会计人着想，为会计行业的发展献言建策的，基本上是一无所获。我们无法想象这些行业协会有着什么样的利益诉求，它们的生存和发展的空间由谁提供。在无法以事实来解读这些会计协会，行业协会的意义和作用之前，我们决定暂不提及它们中的任何一家机构。当然，如果有事实摆在眼前，我们将及时对文章进行修正和补充，并因我们的工作失误向它们表示诚挚的歉意。

　　但既然有这个内容，我们也必须说点什么?关于会计职业?关于职业协会?我们在第一篇文章中将会计行业分为三类：企业会计，中介人员和行政监管。我们更愿意探讨企业会计，也就是供需严重失衡的一类，遗憾的是，在这块我们没找到什么有价值的资料。

　　没有办法，我们只有先分析一下中介人员的会计职业协会，这里先转述《会计职业组织的起源与定位》中的三段：

　　Tom Lee(1995)认为，职业(profession)是以团体形式组织起来并由专业人士组成的行业。该职业的从业者明确地致力于保护公众利益，为客户提供的服务与以知识为基础的团体直接相关。专业人士(professional)是职业团体中拥有独立身份，掌握必要知识并对公众利益承担明确义务的从业人员。Larson(1977)认为，所谓职业组织(professional organization)，就是将专业人士组织起来，通过垄断方式将不合格的服务提供者排除在外，从而实现对专业服务的市场控制。Tom Lee也认为，职业组织就是创立一种机制，包括准入条件、执业标准、制度化的培训与教育等，以实现对专业服务的市场控制。除非从业人员满足职业组织规定的条件，否则不能进入职业组织获得会员资格，也被禁止提供某些垄断性的服务。职业组织排他性垄断权力的形成，一般由国家授权或由法律规定。

　　在查阅很多文章后，我们提炼出如下观点：

　　(1)早期会计职业组织的产生，其目的是为了维护会计职业的整体利益。会计职业组织本来就是“双刃剑”，一面要维护职业的利益，另一面要约束和规范会员的职业行为。

　　(2)维护行业整体利益必须以保护公众利益为前提，保护公众利益是会计职业组织的最终目标。会计职业组织不同于一般的行业协会。因为会计职业是公众职业，社会公众是注册会计师的最终委托人，所以必须将保护公众利益放在最为突出的地位。

　　简单的说，职业协会是为了会计职业的整体利益，但这个整体利益不能侵犯公众利益。在前面的文章里谈到，我们这个时代，已进入生产者-消费者到生产者-投资者转变的时期，每一个人既是消费者，又是投资者，现代会计的历史进程更好印证了这一点。我们必须强调的是，这个职业协会只是对应我们前面所属会计行业中的中介人员，即由注册会计师，注册税务师、注册资产评估师等中介组织形成的协会，我们甚至可以将其理解为公众职业。

　　会计行业的现实状况是国家很重视在会计中介行业的发展，从法规，政策和具体实施都给予了大量的支持。但作为初级会计行业的发展，除了从2001年散见于各大舆论的严重饱和，供大于求之外，至今没有丝毫的改善，反而有更加严重的供求失衡。因为这个原因，所以我们也不愿意过多的探讨中介人员这个行业，有政府替他们操心，而更愿意将精力用于初级会计行业市场的分析。所以，接下来的分析和阐述都以这个为基调。

　　被管制的未来-谁在监管我们?

　　我们国家的会计行业实施执业资格考试制度：

　　对于企业会计这类，是实施会计从业资格考试制度，有了这个证书，你才能合法的从事会计工作。《会计法》第38条规定，从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。财政部和各地财政部门是企业会计的主管部门。

　　对于中介人员这类，是实施执业资格考试制度，具体注册会计师执业资格考试制度(主攻审计方向)，注册税务师执业资格考试制度(主动税务方向)，注册资产评估师执业资格考试制度(主动资产评估方向)等。其中，注册会计师行业的主管部门是在财政部领导下的中注协，注册税务师行业的主管部门是在国家税务总局领导下的中税协，而资产评估行业的主管部门则属于中评协。因为前面所述原因，我们对此不做进一步的探讨。

　　我们可以从《全国会计从业人员统一数据平台开发方案(征求意见稿)》初见端倪，在文中系统设计思路第四条：开发查询程序，方便全国广大会计人员、各用人单位进行会计信息的查询，同时联合公安、税务、银行、工商、会计师事务所等管理部门和单位，根据会计人员奖惩、继续教育、依法纳税等情况进行会计诚信管理与违规黑名单的公示，提高服务质量。

　　情况变得十分明朗，也就是说，从您通过考试，取得会计从业资格证书那刻起：您参加工作，您需要去登记;您被派往异地工作，您需要办理会计证转入转出手续;您每年的学习，按会计继续教育管理办法，是不低于24学时，学完还需通过考核;您每年还得考证，像是职称考试或者注会，注税、注评等执业资格考试，那是您不得不面对的事实…………

　　地方法规也欣然跃上我们视野，《厦门市会计人员条例》于11月26日，在省第十一届人大常委会第十二次会议上获得批准，2010年3月1日将在厦门市市正式施行。会计监管中有4大“亮点”值得我们关注：1、会计兼职需单位书面同意;2、代理记账人员不得私自揽活;3、聘用会计人员应在30日内报备;4、会计碰了“高压线”将被记入黑名单。[>>点击阅读会计一旦上“黑名单”国有单位不得聘用]

　　是的，我们“被管制”了，可我们能期待一下被管制的未来吗?又有那个协会能够代言我们?说出我们的呼声?初级会计市场有意无意的被忽视，绝不是偶然事件，而是集体性失语。我们人为的划分一个初级市场和中高端会计市场，一边风景独好，一边惨谈经营(供需失衡)。在展望2010年的时候，我们一直在想，我们继续“被管理”的无奈，承担“被管制”的成本，是因为我们没有自己的初级会计的职业协会，没有自己的代言人，没有话语权。至关重要的两个重要的问题：供需失衡的无奈-谁来负责?会计教育体制的弊病-谁来救赎?前者只能通过财政部门牵头市场进行调控，而后者需要高校变革以及每一个从业者以全新的视角审视自己的职业，行业和事业，只要这样，我们才有可能被救赎。

　　供需失衡的无奈-谁来负责?

　　会计教育体制的弊病-谁来救赎?

　　我们通常会说教学相长，可那是传说，不是现实。在教有“弊病”，学有“心病”的今天，我们如何才能完成对自己，对行业的最终救赎呢?我们从教与学两块分别谈谈。

　　从会计教育层次来看，从建国以后即培养大专、本科生，到1980年开始培养硕士研究生、1982年开始培养博士研究生，发展至今已经形成了由高职高专、本科、硕士研究生与博士研究生四个层次构成的比较完善的高等会计教育体系;从会计教育的规模来看，已从文革结束恢复高考前全国仅有二、三十所高等学校设置会计专业、在校学生数千人，到目前约有千余所高等学校设置会计专业、会计专业在校学生规模约60万人左右(2005年我国普通高等学校会计专业在校学生已达到571 539人，其中高职高专353 734人、本科208 145人，硕士研究生8 745人、博士915人)。①

　　而在会计专业在校学生的院校分布及培养目标来看：

　　重点院校会计专业人才培养目标是为社会提供高级会计管理人才，培养模式侧重于学历教育，强调学生对会计理论知识的全面理解和掌握。而地方本科院校会计专业人才培养目标是为社会提供应用型会计人才，培养模式则应侧重于职业技能教育。

　　目前我国地方本科院校会计专业人才培养目标普遍定位错误，大部分的地方本科院校不肯降低身份，盲目将会计专业人才培养目标定位为培养高级财会人员，在培养过程中实行传统的应试教育，重理论轻实践，不注重对学生进行职业技能培养，其结果是培养出来的会计专业毕业生 “上不着天，下不着地”， 普遍存在高分低能现象，既达不到“高层次”会计人才的要求，也达不到企业对会计“熟练工”的要求。②

　　据统计， 1998年中国有340万在校大学生。到2008年底，这个数字是2150万人。而这其中，约有610万应届毕业生在2010年进入人力资源市场。我国有将近40%的高校开设会计专业，会计专业的在校本科生占所有在校本科生的10%左右，而地方本科院校会计专业人数又占整个所有高校会计专业人数的80%左右。我们进行如下假设，比例是10%，就有61万的会计学子需要就业;比例是5%，也有30.5万的会计学子需要就业。如果没有“被就业”和“被工作”，他们的真正遭遇如何，就业比率如何?谁能告诉我们答案。

　　接着从学的角度看看：

　　我们，绝大多数的人都没有思辨精神，对权威的绝对服从，对知识的不求甚解，对现实的随波逐流。然后，我们，绝大多数的人也没有培养出独立思考和快速学习的能力。

　　也许是扩招的“大跃进”造成会计学子的就业困境。但在一个照本宣科和赶鸭子上架的教育体制中，能有多少人对会计产生兴趣，对会计职业有所期待。我们的意志本身就不坚定，外有供需市场严重饱和，内有就业办“先就业，后择业”的口号，实施和就业率指标等。在内忧外患下，我们变得惊慌失措，有很多毕业生甚至打出零薪实习，零薪实习的口号，希望能用免费换来宝贵的工作经验。这简直就是一场灾难，不幸的是我们身处之中。如果我们的工作权得不到任何保障，我们接下来该怎么办?

　　在回答这个问题之前，我们先来说一下教育体制的弊病：

　　1、会计教育培养重数量轻质量。

　　很显然，扩招成了会计教育培养重数量轻质量的挡箭牌了。可您逆向思考一下，即使没有扩招，会计供需市场就不会失衡吗?我们没有详细的考察过最近几年会计学科招生情况，但从我们接触到的一些信息来看，重点院校，地方本科院校的招生都不成问题，其招生规模是在教育主管部门的限定之内。而一些民办会计院校，其招生规模也不断扩容。我们不禁发出疑问，我们的教育系统难道只在乎人口红利带来的招生规模增长及收费增长，而不管会计供需失衡和会计人就业这些严峻的问题吗?

　　2、会计人才的培养目标和市场脱节。

　　首先，这是一个具有动态复杂性的问题，它首先需要行业监管机构(即财政部门)分析会计供求市场，在供给上，必须定期发布关于工商登记中小企业数量，发展情况及对会计人员的需求，得出一个按区域选择，按热点选择的会计岗位供给情况汇总数据;而在需求上，必须综合高校会计专业毕业生，民办院校、中途转业这些增量会计持证人员的数量，并结合历史存量水平的分析，然后去匹配给给会计岗位供给情况汇总数据，从而得出各地是否存在供需失衡，来引导会计人进行选择。

　　其次，它需要教育主管部门转变思路，会计学应属于通识教育的范畴，应在所有的专业进行普及和推广，但会计 (包括会计相关学科)这个学科，需以职业化作为培养的方向，具体可通过与企业合作进行定向委培，具体可以细分如下领域，如，财务会计、税务会计、财务分析、管理会计、审计专业、资产评估专业等。而且必须保障他们在校就接受良好的专业知识训练，提供实务知识演练平台，同时使他们能够参加执业资格考试。也就是说，将教授专业知识+实务演练平台+执业资格考试三者结合起来，让他们有一个快速成长的环境。至于教育系统以外的考生，需要设置更高的进入门槛。这和歧视无关，毕竟您没有受过高品质的职业教育。

　　此外，还有会计教学模式的落后，会计师资水平参差不齐等弊病。

　　我们很无奈，无法改变现实，在这个被管制的市场中，我们付出了高昂的学杂费，考证费、培训费、继续教育(注：部分省市在校生只要考过会计从业资格，就必须按期接受继续教育)等，换来的是一纸证书和在求职中的备受煎熬。谁能告诉我们教育的意义何在，我们在教育上的的付出和回报如何?

　　我们根据现实情况来看一个会计学子在毕业前的支出清单(具体得看学校，地区的差异)：

　　每年的学费，教材费合计6000元，四年合计24000元;

　　每年的住宿费，生活费合计5000元，四年合计20000元;(1000元住宿费和月均400元生活费)

　　会计考试中的报考费和教材费等，会计从业资格考试的报考费合计150元+教材费80元;会计初级职称考试的报考费合计80元+教材费120元，共计430元;

　　参加会计培训支付的费用，一般在1000元左右(此项因素可以忽略);

　　参加继续教育支付的费用，各地略有不同，一般是每年80元-120元;

　　工作前的准备支付的费用，包括个人职业装，简历包装等，费用合计在1000元左右。

　　这样算一下帐，金额差不多有45600元，我们估计绝大多数本科生的消耗比这个数字大。这个时候，我们是否应该扪心自问，是谁在替我们支出账单?而在这个艰难的环境下，我们的表现是否对得起这笔投入。请每一个人记住，资金是趋利的，那是父母对我们的期望，表现在货币上就是未来收入的金额，为了这个，他们不惜找遍世界(注：中国的金融体系极不健全，助学贷款也不普及)，找亲戚借，找同事借、找朋友借、找银行借，甚至找高利贷借。借贷，或许是我们在今后工作中的最常见的符号，可在这里，它倾注了爱。

　　我们再次扪心自问，我们对什么倾注了爱?爱的本质又是什么?如果我们跳出刚才我们讲的小爱，而进入到一种大爱的境界，我们就能回答这些问题。

　　1、首先，通过后天养成对会计职业的爱;

　　2、其次，在工作中历练出对会计行业的爱;

　　3、最后，在事业中绽放出对会计事业的爱。

　　这种博大的爱使我们感恩，回馈。它能促使我们以务实求真的精神去应对变化，迎接挑战;它能激励我们前进，带着思辨精神去学习，思考和写作;它能冲破一切“小我”，“小爱”的羁绊，联系和团结更多的会计人。如果更加务实一点，我们会发现职业，行业、事业，其实都重在一个“业”上。你在“业”上倾注的爱越多，它越是能激发您的潜能。孩子们在爱中得到成长，女人们在爱中焕发光彩。同样，您也能在爱中修成正果。

　　商业变革的进行时

　　1、信息化和云计算的效率

　　生产力的提升是经济发展的关键因素。而从传统会计阶段(即手工会计)演变到现代会计阶段，就是以信息化技术为纽带，以企业内部控制和业务流程为基础，融合会计专业知识和职业判断，对企业财务活动进行记录，报告和管理的经济活动。

　　毫无疑问的是，随着会计信息化和云计算时代的到来，生产效率得到了机大的提升。税务专家郭伟曾发表《再不转型，五年之内有一半会计将下岗》一文，文中提到：

　　“一、截止到2007年末，中国有3400万户企业，这其中大约有96%的企业是小型企业，那么担当这部分企业的记账业务的会计，主要是为了报税的需要而聘请的，我们也可以称之为税务会计。随着友商网、会计在线等这类的在线记账平台的建立，会计的业务可以在线上完成。那么线下的业务，如：送票、取单这些事务性的工作，越来越多的会被其他物流公司所包办，如：联邦快递等等。懂得互联网的语言并擅于接受新知识的人，将取代传统的会计。

　　二、随着税务机关信息化建设的加强，减少征税成本将会被税务机关更多的关注。若一旦税务机关与某些在线商务平台对接后，不出门便能查账，将变为现实，那么传统的查账方式将会被取代。会计业务当中应对税务机关检查这项业务就会越得越来越少，这些会计的就业就成问题了。当然，那些能严格保护企业账务信息秘密的商务平台将会在竞争中处于优势，成为宠儿。”

　　我们认为，上述两个观点不成立，其前提和结论是似是而非的，也不能在很大程度上影响会计人员就业。现在中小企业中主要还是财务会计，他们的主要职能还是属于财务会计范畴的记录和报告，对税务会计工作涉及较少。从某种程度上来看，会计和税务是不分家的，它们的关系更像是“你中有我，我中有你”。所以很多中小企业的会计，出于各种考虑往往也会承担着报税这项工作。至于会计的业务是不是在线完成，这个并不重要。毕竟，再重要的工作也是由人来完成。现在流行的局域网财务软件，异地核算也能完成，而且没有安全上的问题。孰优孰劣，每一个人心中都有一套帐吧。

　　再说，税务系统和在线商务平台对接后，税务机关的查账成本更低，效率更高。这个说话有可能，但只是想象吧!举一个例子吧，会计确认收入和税务确认收入的标准不一样，从在线商务系统你只能调出会计确认收入，而在你的税务稽查软件里，是根据纳税人在税务调整后的财务数据，这时的税务确认收入可能会和会计确认收入不同，这个时候，能通过软件分析出原因吗?你还是必须通过人，通过核查合同方式，内容和收入确认时点，来分析收入确认的依据!我们认为，在涉及到专业判断的时候，机器永远无法取代人，其最大的意义在与提升工作效率，在数据初始化后对数据进行分析和比较的科学性和合理性上。

　　2、会计外包的蓬勃发展

　　还是先看一段引用：

　　郭伟称：在未来的5年，“会计工厂”会使记账业务从个人行为转化为工业化的生产，会计制度、税务政策的标准化、制度化使人为的基础性判断的事情越来越少，会计人员只不过是经过培训的产业工人，这与其中服务业中的如：厨师、织衣厂工人没有太大的区别，把会计知识当成一门技术来掌握的年代即将过去。

　　我们认为，这段话首先有一个前提，那就是针对中小企业，以前是会计兼职记账，会计代理记账，现在由公司代理记账，这个从凭证传递，到会计记账、到出具报表，到代理报税更加规范和科学。这一点值得肯定。

　　其次，代理记账能不能转化为工业化的生产，工作化的本质是什么?规模经济，会计代帐再怎么去除制度，政策的人为影响，还是由具体的人，也就说文中提到的产业工人，但这产业工人是否有极限啊，这取决于你的代账业务多少，企业业务的复杂程度以及每天的有效工作时间。不管是用局域网财务软件，还是在线会计系统，都只是代帐公司的业务运营和支撑系统，就是工具，其主要工作还是由人来完成。

　　以上简要的分析，目的在于说明在线会计不足以颠覆一半以上的会计岗位，即便他们不转型，不好学。因为会计岗位供给是和人口因素，实体经济的发展状况息息相关，信息化和商业变革会减少会计岗位的供给，而经济发展则会增加会计岗位的供给，此外，政府政策也能影响到会计岗位的供给。所以我们只能得出：在会计持证人员的巨大增量面前，未来会计岗位的供给(存量+增量)将逐渐减少，并通过政府政策引导，教育系统革新理念、中小企业快速发展以及部分的市场调节来达到会计供需的基本均衡。