职业百科：薪酬福利专员
2012-07-10 15:55:14 来源: 作者:爱博仁 浏览46次
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岗位编号 |
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管理类别 |
专员 |
职能类别 |
人力资源 |
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岗位名称 |
薪酬福利专员 |
所属部分 |
人力资源部 |
岗级 |
- |
编制 |
1人 |
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岗位描述 办理员工薪资及社会保险，商业保险，公积金，及其他福利的所有事宜。 |
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工作职责
任职资格 教育经历：
办理员工薪资及社会保险，商业保险，公积金，及其他福利的所有事宜。考核的结果主要用于压力传递、报酬管理、职务调整、工作反馈、工作改进、组织发展和员工发展考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。 大学本科以上学历，人力资源相关专业毕业 经 验： 2年以上薪酬板块工作经验，具有社会福利保险管理的实际操作经验， 大中型企业从业经验 技能要求： 1、熟悉国家劳动人事政策法规 2、熟悉与薪酬相关的法律法规考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。 绩效考核是绩效管理的重要内容 3、熟悉薪酬福利管理流程 4. 沟通协调能力强 5. 能熟练操作办公软件。 |
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责任编辑：heying
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