人与人相处，顾虑越多，想得便越多。但大多数时候，简单要比复杂效果反而来得好。如果你也在人际交往上存在一些疑问，不妨看看“断舍离”的人际交往法则是怎样的。

本文作者小川叔，职场作家、头条号签约作者、地产开发公司品牌总监，公众号ID：xiaochuanshu007  本文经作者授权发表，部分内容来自图书《极简生活》

在职场上，我们每天都会遇见形形色色的人，如何处理好与他人的关系，成了我们最为头疼的事情。

有些人对职场复杂的人际关系望而生畏，有些人因人际交往的烦恼不堪重负。其实有时候，答案很简单，只是我们想得太复杂了。

接下来为大家介绍一种极简的人际交往法，它的核心只有短短十个字“先善待自己，再善待他人”

希望读过这篇文章可以让你更轻松地应对职场生活。

在职场没必要当万人迷

因为无论你怎么做，都无法让所有人满意

在职场中，很多人都希望自己能够给对方留下好印象，所以为了不让对方失望，很多人对他人的请求

来者不拒，因此总会下意识的接下很多分外的工作。

久而久之，对方很轻易地就把你为他所做的一切当成是理所当然的，而这些“老好人”因此面临的巨大压力和负担，导致他们无法“善待自己”。

“我不想做！”如果你真的很抵触一件事，那还是干脆拒绝掉吧。否则一味地妥协，到头来吃亏的是你自己。

只不过，“拒绝”的时候你要讲究一定的方法。

首先，你要给出一个能够让对方接受的理由（即使是善意的谎言）

其次，你要表现出对对方的关心。

比如，如果有人把自己的工作推给你，你可以这么说：“不好意思啊，今天我家里要来客人，没有办法加班，真是对不起啊！”

如果你把话说到这个份上了，对方还是不高兴，那就和他保持距离吧。

反正我们也没必要当万人迷，不是吗？

职场上不说多余的话

越是激动的时候，说话就要越慎重

古语有云，祸从口出。在职场上交谈时要做到“三思而后言”。

有些人觉得，想说什么就说什么，才是为人之道。可是在有些情况下，有一说一、有二说二并不是最好的选择。

说话的关键在于“对方能不能接受”，而不是“你想不想说”。如果你想说的东西会引起对方的反感，那你说了反而会弄巧成拙。

心里烦躁，情绪激动时，我们说话更要慎重，因为这个时候说出来的话，不会带来任何好结果。一句多余的话，一个多余的字，都会造成难以挽回的后果。如果你实在想要发表自己的意见，那就先听听对方想说什么吧。等对方说完之后，他就能静下心来听你说了。

职场上多关注对方的“优点”而非“缺点”

没有人是全知全能的，重要的是做好自己

“天啊，怎么会有这种人！”

 当我们碰到这种人的时候，一开始总是会想着改变对方，但事实上这是徒劳无功，与其想方设法地改变对方，苦口婆心地劝说，不如告诉自己，“世上就是有这样的人”，坦诚的接受他的存在。

暴躁易怒的人，成天自吹自擂、说别人坏话的人，总是把责任推卸给别人的人，表里不一的人……他们之所以会变成这样，肯定有一定的原因，这也是他们需要自己去学习的课题。

你唯一能够改变的，就是自己的心态和行为。

如果你身边有一个不太配合的人，那你千万不要去责备他说，“你就不能多帮帮我吗？！” 我们可以换一种说法：“有你帮忙的时候，我就轻松多了。”

听到这句话，对方的态度也许就会发生变化了：“那就再帮你一把吧！”

当你改变了自己，改变了和对方打交道的方式之后，对方的言行举止也一定会发生改变。

再糟糕的人，只要你仔细寻找，总能发现一些优点。所以我们就应该关注这些优点，当着他的面表扬他。

人有报恩的本能。受到了信赖，就会想方设法去回馈对方。只要我们先表现出敬意，对方一定也会对我们更好。毕竟对于一个人来说，没有比“得到周围人的认可”更令人高兴的了。

再说了，与其盯着人家的缺点看，还不如多看优点。如此一来，我们自己也会过得更幸福，不是吗？

职场上要把“谢谢”说出口

你不说出来，对方就不会懂

在职场，谢意一定要表达清楚。光是在心里默默感谢，对方肯定感受不到。只有说出口，或是写出来，才能让对方高兴起来。你送给对方的正能量，也会反过来作用在你自己身上。

感谢，不光能在人际关系出问题，或者是和对方产生矛盾的时候发挥作用，我们还能用感谢构筑起信赖关系。因为感谢会让你觉得自己受到了信赖，心中自然会产生无穷的干劲。

“谢谢”二字能够让你不花一分钱，不出一分力，就把人际关系搞好。这么神奇的工具，岂有不用之理？

当一切从‘极简生活’开始，其实职场远没有你想的那么复杂~