企业未缴失业保险职工起诉告赢单位-社会保障|介绍社会保障类法规-爱博仁人力资源官网

企业未缴失业保险职工起诉告赢单位

2012-12-19 08:38:25 　来源:互联网作者:爱博仁浏览46次

　　陈某与某公司签订了无固定期限的劳动合同，但劳动关系存续期间，该公司没有为陈某办理失业保险参保手续。后该公司以陈某严重违反公司规章制度为由，决定解除与陈某的劳动关系。陈某认为，公司不能擅自解除劳动关系，且公司应为其补办失业保险。

　　法院审理后认为，用人单位应当为劳动者缴纳失业保险费，企业不得以任何理由，拒绝为职工参加失业保险。企业更不能以职工违反单位纪律为由随意解除合同，而免除为职工办理失业保险的法定义务。据此法院依法支持了陈某的诉讼请求。

责任编辑：yaomf

标签：失业保险　职工　起诉　

上一篇：江苏：调整企业参保人员因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费计发基数的通知
下一篇：达成调解协议后仍可进行工伤认定

爱博仁人力资源官网版权与免责声明：
1、本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许，私自转载者本网保留追究其版权责任的权利，转载请注明来源：爱博仁人力资源官网：http://www.abler.cn。

发表评论

发表评论须知：

一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》；

二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息；

三、严禁恶意重复发帖；

四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

精彩推荐

关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01：国务院延长2020年春节放假，延长的这3天属于什么性质的假期？企业必须执行吗？不执行会如何处理？答：本次延长的3天假…[详细]
正确理解劳动合同履行与经济补偿金一、劳动合同履行只要劳、资双方（劳方：是指符合劳动合同法规定条件的劳动者，一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者；资方…[详细]
正确理解“劳动合同法”的试用期，“三期”女工的保护伞也要避免误区很多女性职场人都会陷入这么一个误区，那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞，只要怀了孕，那么即便她们犯了什么错…[详细]
关注劳动合同的某些条款，不合法的，签了也是无效的很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同，但其实各位无需担心，因为《劳动合同法》第26条明确规定了，违反法律、行政法规强…[详细]
舟山市生育待遇相关政策我市生育待遇相关政策，让你一目了然！一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工，在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]