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延迟退休最新消息!部分职工可自主选择

2018-05-26 09:28:11  来源:中国网  作者:未知  浏览46次 
“总的来讲,是要延迟退休的。”

随着全国两会的召开,大家关心的话题一一呈现,而在3月12日,全国政协总工会界别小组会议上,人社部副部长汤涛在回应委员呼声时表示,延迟退休是大势所趋。

那么,延迟退休究竟要怎么搞呢?

人社部副部长:延迟退休超过60岁,部分岗位职工可自主选择

在小组会议上,全国政协委员俞光耀指出,根据规定,党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部,具有高级职称的女性专业技术人员,可以年满60周岁退休。

人社部副部长汤涛表示:“不仅是60岁,从长远来看恐怕还要有所延迟。”无论是从养老金方面,还是从人力资源的合理配置来说,延迟退休都是大势所趋。2017年,俄罗斯就已经做出了延迟退休的规定。

并且提出:不少职工对于延迟退休有着不同的意见,例如一些女职工,长期在急难险重的岗位工作,从体力劳动和危险性的角度考虑,她们不愿意延迟退休。

另有委员提议:企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决,而对于职工,则允许其自主选择是否愿意延迟退休。

对此,汤涛说道,“我赞同你的观点。”

延迟退休这个话题自提出以来就备受社会高度关注。

2016年7月,人社部曾表示,方案已经初步成型,将在当年拿出并向社会征集意见,小步慢走,渐进到位。而且在方案出台后,将充分征求意见并经过5年过渡期,到2022年正式实施。

今年1月9日,人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及,针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

看来,这盘延迟退休真的要来了!假如2018年出台相关政策,2023年落地实施的话,以下三个群体就要注意了:

到2023年,小于等于50岁女性工人(1973年以及以后出生的女性)。
到2023年,小于等于55岁女性干部(1968年以及以后出生的人)。
到2023年,小于等于60岁男性(1963年以及以后出生的男性)。
也就是说60后、70后、80后都要受影响,等到我们90后退休的时候,那是完全赶上了。

责任编辑:wangsy
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