当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 政策法规 >> 惠企政策之一

惠企政策之一

2021-03-26 09:31:17  来源:爱博人力资源  作者:zhuying  浏览46次 

惠企政策

一、实习补贴

主要内容:实习补贴包括生活补贴、交通补贴和保险补贴,采用先实习后补贴的形式。

1、生活补贴。对市本级企业实习生, 企业按不低于本市最低工资标准支付生活补贴的,按企业给予生活补贴的50%给予配套补助,最高不超过每人1200元/月, 由市人才经费列支;

2、交通补贴。鼓励企业按照学校所在地 给予实习大学生相应的交通补贴,其中在企业实习大学生的交通补贴由市人才经费承担。标准如下:浙江省500元/人(不含本市)、华东地区1000元/人(不含浙江省)、华东地区以外(含港澳台)1500元/ 人。

3、保险补贴。对企业为实习大学生购买人身意外险的(保险补贴最高为50元/人),由市人才经费给予全额补助。

依据:关于进一步明确高校毕业生来舟就业若干政策实施细则的通知(舟人社发〔2020〕14号)

责任处室:人才处

咨询电话:0580-2281545


二、见习补贴

主要内容:经人社部门认定的就业见习基地,接收毕业学年起2年内未就业高校毕业生或16至24岁登记失业青年参加就业见习,并每月按不低于本市月最低工资标准为见习人员发放见习基本生活补助的,可申领见习补贴,补贴有效申请时间为见习结束后3个月内。 

1、生活补贴。补贴标准为就业见习基地发放的见习基本生活补助的50%,最高不超过1200元/月。

2、保险补贴。就业见习基地为见习人员缴纳综合商业保险(最高为50元/月)或工伤保险的,据实予以补贴。

3、社保补贴。就业见习基地在见习结束后留用见习人员, 并为其补缴见习期间的职工基本养老保险费的,按单位缴纳部分的职工基本养老保险费用据实予以补贴。

以上三项补贴采用先见习后补贴的形式,补贴期限均不超过12个月。

依据:舟山市人力资源和社会保障局舟山市财政局关于进一步明确高校毕业生来舟就业若干政策实施细则的通知(舟人社发〔2020〕14 号)

责任处室:就业促进和失业保险处、就业中心咨询电话:0580-2037286、 0580-2024661


三、中小微企业新招用高校毕业生社保补贴

主要内容:在本市依法登记注册的中小微企业,新招用首次在舟就业的毕业5年内高校毕业生,与其签订劳动合同并依法缴纳社会保险费的,可申请中小微企业新招用高校毕业生社保补贴。补贴有效申请时间为新招用高校毕业生参保之日起4年内,申请时企业应与新招用人员在劳动关系存续期内。补贴标准为 600元/月,缴纳社会保险费每满1年可申报一次,补贴期限最长为3年。中小微企业以劳务派遣形式与高校毕业生建立用工关系的,不予补贴。

依据:舟山市人力资源和社会保障局舟山市财政局关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施细则(舟人社发〔2019〕77 号)

责任处室:就业促进和失业保险处、就业中心咨询电话:0580-2037286、 0580-2024661



办理地址及途径

官网网站:

舟山市人力资源和社会保障局网站: 

http://zsrls.zhoushan.gov.cn

群岛新区公共招聘网站: 

http://zsrlzy.zhoushan.gov.cn 


线下办理地址:

舟山市行政服务中心(舟山市定海区千岛街道翁山路 555号)人力社保窗口


线上办理地址:

浙江政务服务网:

http://www.zjzwfw.gov.cn

责任编辑:zhuying
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答 问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

    正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

    正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

    关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

    舟山市生育待遇相关政策 我市生育待遇相关政策,让你一目了然!一、参加生育保险人员相关待遇参加我市生育保险的女职工,在生育前已办理参保登记手续并连…[详细]

    最新信息

    关于新型冠状病毒感染肺炎防疫期间企业管理生产的38个常见问题问答问题01:国务院延长2020年春节放假,延长的这3天属于什么性质的假期?企业必须执行吗?不执行会如何处理?答: 本次延长的3天假…[详细]

    ·员工在工作中起争吵,继尔打架受伤可以认定工伤吗?
    ·人社部相关负责人就修订《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》答记者问
    ·人力资源社会保障部 最高人民法院 关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接 有关问题的意见(一)
    ·人社部调解仲裁管理司负责人解读《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》有关问题
    ·国家统计局关于工资总额组成的规定
    ·拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法
    ·缴纳社保的两大误区,你必须知道!
    ·将参保女职工三孩生育费用纳入生育保险支付
    ·15省上调最低工资标准

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078