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2016年最新浙江高温补贴:每人每月145-225元(原标题:2016年浙江高温补贴发放标准:每人每月225元)  2016年最新浙江高温补贴发放标准:每人每月225元。中金网,浙江省人力资源和社会保障厅日前发布通知,要求企业要进一步增进对职工的...[详细]

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年终奖九种发放形式以及不同的税务处理

  现行的年终奖个人所得税计算方法及要求,按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)的规定计算,要比...[详细]

查看全文 2015-01-06   

职工工资有关解释

  职工工资有关解释     (一)工资总额    职工工资总额,指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。  ...[详细]

查看全文 2014-12-26   

国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)...

国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)  (一九八九年九月三十日国务院批准  一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布)第一章  总...[详细]

查看全文 2014-12-26   

用工单位能否退回“三期”劳务派遣女工

     某生产制造型企业主要为知名手机厂商提供流水线装配服务,由于工作内容需要长时间细致的劳动,所以该公司通过劳务派遣公司雇用了很多女性员工。近年...[详细]

查看全文 2014-12-13   

加班费:法定假日必3倍工

  据介绍,工时制分为三种,分别为标准工时制、综合计算工时制以及不定时工时制。而加班也有“在日法定标准工作时间以外延长工作时间”、“在休息日工作,而又不能安排补...[详细]

查看全文 2014-12-04   

公司合并重组如何确定劳动合同的签订次数

  刘某是一家IT公司职工,公司在上海、杭州都有分公司,各分公司都以自己的名义与职工签订有劳动合同。去年8月,根据公司经营调整计划,由上海分公司合并杭州分公司,并...[详细]

查看全文 2014-11-29   

法人变更原劳动合同不终止

   【案例】  香港老板张总裁,在北京投资设立了一家独资企业,并亲自担任该独资公司的董事长。前不久,张总裁在与北京某机电公司做生意时,由于出现失误,给...[详细]

查看全文 2014-11-29   

不能因未婚先孕解除职工的劳动合同

  单位依据规章制度,以未婚先孕为由解除了女职工原某的劳动合同。该决定是否合法呢?  2013年8月,年仅18岁的原某从高职院校毕业后,通过招聘到烟台某电子公司从事电...[详细]

查看全文 2014-11-28   

关于修改《中华人民共和国行政诉讼法》的决定

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国行政诉讼法》的决定(2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过)  第十二届全国人民代表...[详细]

查看全文 2014-11-17   

用规范制度应对“泡病假”

  俗话说,“人吃五谷杂粮,哪有不生病的”,在劳动者患病期间,虽未提供劳动,但用人单位仍需按照法定标准支付病假工资。  对员工来说,请病假是一件常会遇到的“小事...[详细]

查看全文 2014-11-17   

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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

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