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2016年最新浙江高温补贴:每人每月145-225元(原标题:2016年浙江高温补贴发放标准:每人每月225元)  2016年最新浙江高温补贴发放标准:每人每月225元。中金网,浙江省人力资源和社会保障厅日前发布通知,要求企业要进一步增进对职工的...[详细]

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被辞退还要遵守竞业限制条款

  冯女士与单位签订了一份劳动合同,其中约定的劳动合同期限为5年。目前,冯女士已经工作了两年,但是用人单位却提出了因人事变动要辞退冯女士。就此,冯女士表示由于自...[详细]

查看全文 2014-06-07   

如何正确制定企业的规章制度?

      请问:如何正确地制定企业的规章制度,确保程序合法、内容合法、公示到位?      解析:    &nb...[详细]

查看全文 2014-05-24   

雾霾职业防护制度呼唤两年难落地

    从前年起,伴随着一个新生城市病———“雾霾”在我国大部分地区的频繁发作,户外劳动者在灾害天气的职业保护问题开始进入公众视野。然而整整两年过去...[详细]

查看全文 2014-03-20   

社部称或在2020年正式开始实施延迟退休

    延迟退休“慢步走”     延迟退休政策有可能在2020年左右开始正式实施     十八届三中全会《决定》提出“研究制定渐进式延迟...[详细]

查看全文 2014-03-10   

《劳务派遣暂行规定》相关问题释疑

    《劳务派遣暂行规定》26日发布之后,人力资源和社会保障部劳动关系司负责同志接受记者的采访,对该规定中劳动者关心的问题进行了解读。  问:《暂行规定》...[详细]

查看全文 2014-01-28   

《劳务派遣暂行规定》全文

中华人民共和国人力资源和社会保障部令第22号《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过,现予公布,自2014年3月1日起施行。 ...[详细]

查看全文 2014-01-28   

部分“临时工”有望转正

    7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施,其中最大亮点是对劳务派遣作出严格规范。    劳务派遣是一种补充性的用工方式,...[详细]

查看全文 2013-12-09   

依法定情形延续不必续签劳动合同

  2011年8月,葛女士与某传媒公司签订了1年期劳动合同。2012年5月,葛女士怀孕。双方的劳动合同因孕期、产期、哺乳期顺延至今,可2012年8月以来,传媒公司未与葛女士续签...[详细]

查看全文 2013-10-30   

单位否认劳动关系不能提供有效证据败诉

  2005年10月21日,马某到日照某大药房工作。2007年10月29日,马某以大药房为工作单位成功参加了中药师职称评审。后马某要求大药房与其签订劳动合同、支付加班费、缴纳社...[详细]

查看全文 2013-10-26   

仅靠打卡记录不能获得加班工资

  刘某于2012年9月1日到诸城市某传媒公司从事平面设计工作,试用期为1个月,后于2013年1月提出辞职,并向公司索要工作期间的加班工资。未果后,刘某向当地劳动争议仲裁委...[详细]

查看全文 2013-10-11   

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正确理解劳动合同履行与经济补偿金 一、劳动合同履行 只要劳、资双方(劳方:是指符合劳动合同法规定条件的劳动者,一般是指符合法定劳动年龄区间内的劳动者;资方…[详细]

正确理解“劳动合同法”的试用期,“三期”女工的保护伞也要避免误区 很多女性职场人都会陷入这么一个误区,那就是她们普遍的认为“三期”就是女性员工的保护伞,只要怀了孕,那么即便她们犯了什么错…[详细]

关注劳动合同的某些条款,不合法的,签了也是无效的 很多人会担心自己签了附有霸王条款的劳动合同,但其实各位无需担心,因为《劳动合同法》第26条明确规定了,违反法律、行政法规强…[详细]

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