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企业管理的三道“坎”赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具有足够的信息和能力，做决策是非常果断的。相反，很多看起来是决...[详细]
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与动植物、人类等有机体一样，企业管理工作也会经历生老病死;不一样的是，企业管理工作有潜力活得更长，诸如培养接班人、新产品研发、企业战略转型等方...[详细]
查看全文 2015-05-09
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在与许多企业家的交流过程中，发现他们在企业管理中遇到诸多困惑问题，其中遇到的主要问题是如何建立企业管理的关键基调，往高深里说，就是本企业的基...[详细]
查看全文 2015-05-07
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一个企业想要成功，必须拥有雄厚的人力资本和激励人力资本潜能的相关制度。所以，现代化的员工激励约束企业制度便得以产生。当今激励约束企业制度主要...[详细]
查看全文 2015-05-05
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职责的界定原则 职责界定原则是指企业在进行职责界定时必须遵循的准则。界定职责应该事先约定准则并严格遵守执行。 &nbs...[详细]
查看全文 2015-04-16
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企业经营发展理念是企业的灵魂。它反映着企业发展的层次。在日趋激烈的国际市场的竞争中，企业要求得生存，必须树立品牌意识，形成自己的企业经营发展...[详细]
查看全文 2015-04-15
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在传统文化意识中，祈求安逸、安稳是第一要素。所以，凡是在有组织的地方，基本都是运用金字塔式的组织结构来进行运营管理，企业自然也是概莫能...[详细]
查看全文 2015-04-07
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人力资源管理者对于人的认识，经过了人力成本、人力资源、人力资本等发展阶段。 关于什么是人才，也有很多误解，曾经深陷在学...[详细]
查看全文 2015-04-01
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当前，社会已为中小企业发展提供了较好的环境，但还需要政府继续给予有力扶持，特别是在融资、人才等方面帮助解决实际困难，消除发展障碍，培育竞争力...[详细]
查看全文 2015-03-30
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在企业危机管理中有两种现象比较典型，一种是出现危机企业反应迟钝，实施鸵鸟政策，回避问题;另一种情况是，尽管企业快速响应，发出回应声明并站出来澄...[详细]
查看全文 2015-03-20
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团队管理指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。 ...[详细]
查看全文 2015-03-20
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