头条热点图片推荐
2021年可以影响中国未
劳动关系管理之员工关
如何实现目标管理：OK- 更多今日视点
-
阳明心学，做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候，我总是感觉很遗憾，不是因为内容不好，而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学，具有真…[详细]
- 更多新锐观点
-
知乎8万赞回答：你思考问题的方式，决定了你的层次 作者：谢春霖 来源：富研社（ID：dontletmeplay） 知乎上有个提问：所谓厉害的人，遇到问题时的思维模式，跟我们的差别在哪？作…[详细]
- 更多职场动态
-
新兴职业吸纳就业能力增强 求职者转型压力增大 招聘及就业形势，不仅是经济运行态势的重要指标，更是观察经济转型升级的重要窗口。近日，国内大型互联网招聘平台BOSS直聘发布的…[详细]
- 更多薪酬管理
-
关于制造型企业员工薪资模式的探讨 如何调动员的积极性，提升员工的工作效率，增强员工的稳定性，使企业在职员工时刻保持高昂的工作激情，全力以赴地投入到生…[详细]
- 更多绩效考核
-
考核是双刃剑 利益驱动和文化驱动相结合 马云曾经说道，客户第一、员工第二、股东第三。把员工放在股东前面的公司，员工是不会舍得离开的。 这是新型的人才价值观，…[详细]
- 更多工资分配
-
50城白领平均月薪8730元，这十大行业收入最高！ 进入3月，人才跳槽的黄金季节再次到来。招聘平台BOSS直聘日前发布了《2018 旺季人才趋势报告》，对今年的人才流动趋势，各行各业…[详细]
- 更多职业供求
-
第三季度十大城市岗位需求排行榜 中国人力资源市场信息监测中心统计了97个城市的公共就业服务机构市场供求信息，2016年第三季度就业市场供求状况有…[详细]
- 更多职业内参
-
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择，且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业，只有2%的留…[详细]
- 更多杂文拾贝
-
9点上班，6点下班，爽翻？醒醒吧！ 9点上班6点下班，我的职场生涯简直爽翻前几天和一位深圳的老同事聊天，他说起自己现在的上班状态简直快要乐哭了。早上睡到8点起…[详细]
- 更多创业之路
-
只身在国外打拼，这个做过前台、HRM、猎头的女老板到底有多厉害？ 一次回荷兰的时候，常文佳路过机场书店，顺便去里面逛，在畅销书区里看到了当时特别火的职场小说《杜拉拉升职记》。翻了十几页以…[详细]
- 更多成功之路
-
张文中：7年身陷囹圄 如何追回逝去的时光 2018年3月，在亚布力中国企业家论坛第十八届年会“中国商业心灵”环节，物美集团创始人张文中朗读了他的《给40年的信》，独白感…[详细]
- 更多HR 游戏
-
团队游戏：电波的速度 时间：10分钟 人数：不限，越多越好。 道具：秒…[详细]
- 更多常用范文
- 更多HR工具箱
-
HR应该知道的，关于员工“蜜月期”的那些事 正如我们大多数人知道的，多数组织当中都存在着“任期效应”。据调查显示，新入职的员工对公司的满意度总是最高的。你与一个组织…[详细]
- 更多人力资源术语
-
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么？由谁拟定？最低工资包括加班费吗？计件工资存在最低工资吗？ 关于最低工资标准你是否也有这些疑问？ 01、…[详细]
-
工信部“点名”支持无人机行业 部分岗位月入10万 近几年，民用无人机制造业快速发展，在个人消费、植保、测绘、能源等领域得到广泛应用。其中，消费类无人机是我国为数不多的能引…[详细]
- ·谨慎理性对待线上做副业
- ·人力资源总监的价值定位
- ·图解新闻：注意！这些工种必须持证上岗
- ·李迅雷：从当今宏观数据推知未来行业盛衰
- ·90后升职速度加快 从职场新人到总监级别平均仅需4年
- ·从月薪8000元工作看潜力职位与劳动力市场
- ·高收入职业最适合害羞的你
- ·幼儿园园长助理岗位职责
-
招聘谈薪该掌握的技巧 想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？…[详细]
- ·多渠道缓解招工难题
- ·定多少月薪合适
- ·【理论学习】互联网时代，简历到底谁来筛选更好？
- ·【理论学习】如何看待招聘过程中企业发布的岗位薪酬不实现象？
- ·【理论学习】入职不足1年的员工更容易离职？HR如何看待这一现象并改善
- ·【理论学习】校园招聘又来了，企业到底要不要参加？
- ·四步搞定招聘渠道开发
- ·企业如何招聘合适的人才？
-
员工总是不爱笑？这样培训员工发自内心微笑服务！ 微笑服务已成为餐饮业服务的基本要求之一。然而真正的微笑服务中的“微笑”一定要发自内心。 众多的餐饮企业招聘了一批年轻…[详细]
- ·谈谈专长，如何更好地培养并发挥专长
- ·HR培训方案怎么写？
- ·教师节，聊一聊如何做好内训师队伍的建设与激励？
- ·影响企业培训绩效的四个顽症
- ·新员工入职培训完就走了？四招教你留住他
- ·如何建立科学合理的培训规划并有效实施
- ·【名企学习】如何学习华为的新员工培训？
- ·员工执行力培训要如何做？
-
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。只有先认清问题，才能…[详细]
- ·做管理，最可贵的是？
- ·什么是彼得原理和彼得反转原理？
- ·商业模式看规律，组织发展求平衡，管理实践找手感
- ·管理者最厉害的不是管人而是用人
- ·管理者的责任是什么？
- ·管理机制的出发点是：鼓励大家去共同解决问题
- ·做好工作，就要人品匹配、思维超配、能力高配
- ·流程管理的定义
-
上班6天辞职陷坑，被要求赔10万 原文标题：上班6天辞职，被要求赔10万：入职前，看好这3个坑最近有个新闻：重庆有两名大学毕业生，跟一家传媒公司签约，想从事主…[详细]
- ·员工自愿不缴社保用人单位“维权”不获法院支持
- ·与网络主播约定直播时长是否实施用工管理
- ·员工提出离职申请后能否主动撤回
- ·下班后用微信回答客户问题算不算加班？
- ·入职次日被违法解聘，索要经济补偿金是否合理？
- ·在校生提前就业，3种情形可认定劳动关系
- ·员工开车工作中闯红灯受伤，是否能认定为工伤？
- ·试用期莫成用人单位“侵权期”
-
持续高强度加班易对身心健康造成影响 近期，贵州省委组织部、省人社厅、省财政厅出台了《关于进一步落实机关事业单位干部职工带薪休年假有关问题的通知》（以下简称《…[详细]
- ·职场人 午睡该不该？关于睡眠的那些事
- ·办公室工作的“职业病”，别忽略。
- ·阿斯汤加瑜伽之路（饮食对瑜伽的作用）
- ·瑜伽五句口诀
- ·好脾气vs坏脾气
- ·职业病诊断何以“道阻且长”？
- ·持续高强度加班易对身心健康造成影响
- ·不同职业人员的健康饮食建议
-
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说：管理就是决策。但是，对大多数管理者来说，尤其是高层管理者，他们往往面临的不是决策难题，因为管理者只要具…[详细]
- ·成功三要素
- ·组织不良的7大症状，如何破解？
- ·打破权力文化
- ·切实安排好年休假考验企业的管理智慧
- ·认知是提升企业管理的有效途径
- ·企业管理的三道“坎”
- ·德鲁克：创新与企业家精神
- ·企业家的必备素养
-
案例：工作中中暑算不算工伤？ 从7月11日起，我市正式入伏。高温热浪往往使人心情烦躁，精力无法集中，作业时走神，容易引发工伤事故。那么，工作中中暑是否算…[详细]
- ·入职未缴纳社保 致员工无法及时退休 企业担责
- ·下班后参加好友婚宴途中发生交通事故是否属于工伤？
- ·裁员需符合法定情形 违法裁员不可取
- ·案例解析：用人单位可以扣押员工工资卡吗？
- ·违反竞业限制 逃不过司法裁判
- ·案例：分店无力支付工资 可否要求总公司支付
- ·“因工中暑”认定工伤难在哪里？
- ·劳动者提供虚假学历是否可直接解除劳动关系？
- ·案例：工作中中暑算不算工伤？
-
解析：拖欠工资的情形及企业要承担的责任 相信很多人都会有个困惑，公司拖多久不发工资才叫拖欠工资，拖一天算吗？可如果仅是因为拖欠几天工资，我去投诉，会被接受吗？一…[详细]
- ·“劳动关系”和“劳务关系”仅一字之差，区别却很大
- ·“提前30天解除劳动合同”的正确姿势
- ·解析：拖欠工资的情形及企业要承担的责任
- ·劳务派遣常见的六个问题
- ·你有多自律，就有多自由
- ·从专家变为管理者，你具备管理者思维吗？
- ·如何做好年度总结和计划
- ·猎头如何快速了解行业的秘密
- ·“高温津贴”你知多少
-
新零售憧憬，企业文化将重构品牌价值体系 随着新零售概念的提出，“新零售”业态的出现，让实体零售产业受到大幅冲击。消费者购买行为的急剧改变，仅是“新零售”改变世界…[详细]
- ·正确的文化观，才能让企业生生不息
- ·自觉是企业文化的正解
- ·自觉是企业文化的正解
- ·企业文化变革成功的四个关键要素
- ·企业成长从找到差距开始
- ·企业文化落地，从这三步开始
- ·企业文化落地的系统打法，让文化成为一种力量！
