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企业薪酬分配的四法则 薪酬管理是营销管理的重要组成部分。有不少公司工资发的不算低，福利也不薄，但员工与企业之间总是保持着一种似离非离的关系是员工不近人情，无体谅之心而贪婪吗? 薪酬是企业给予员工的...[详细]
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据报道，有关部门将在第四季度制订收入分配制度改革总体方案。据悉，收入分配制度改革总体方案的起草工作于2004年启动，作为收入分配改革中重要...[详细]
查看全文 2012-11-15
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据经济之声“十八大特别策划”——《中国动力》报道，胡锦涛同志在党的十八大报告中提出，在转变经济发展方式取得重大进展，在发展平衡性...[详细]
查看全文 2012-11-09
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【背景链接】 中国已经成为全球贫富两极分化最严重的国家之一，这不是危言耸听。有关数据表明：中国社会贫富差距由改革开放初期的4.5：1，扩大到目前的近13：1；城...[详细]
查看全文 2012-11-09
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加班费的计算是人力资源管理者的基本功夫。但是在实务中，加班费的计算到底是选择21.75还是20.83，很多人都会混淆。 其实21.75是...[详细]
查看全文 2012-11-02
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最近，汪华斌先生写了一篇博文，题目是《谁才是我们社会最应该涨工资的人？》，其中一个值得关注的内容，是披露了其所在单位的实际收入情...[详细]
查看全文 2012-10-10
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昨日，有媒体发布了《2011年中国央企工资报告》（以下简称报告），报告称对国内117家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理后发现，2011...[详细]
查看全文 2012-08-16
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公务员、国家企事业单位的“隐性福利”，近年来屡屡引起公众广泛质疑——如位于北京闹市区、仅为市场价1/8的央企福利房，每月倒给500元话费的内...[详细]
查看全文 2012-08-16
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解决收入差距问题的根源并不在于企业层面，单个企业即使给予再优厚的福利，都只能解决部分问题。只有在制度层面进行改革，通过政府减税、企业让...[详细]
查看全文 2012-08-16
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一、2008版《劳动合同法》实施后对加班管理的影响： （一）劳动合同法对加班的影响： &n...[详细]
查看全文 2012-08-02
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减薪和裁员往往一并而来，如果说裁员20人以上需要公示，那么整体减薪就相对比较容易操作。不过，你或许不知道，企业减薪也是需要提前公示的，目的在于告知员工重大制度调整...[详细]
查看全文 2012-07-21
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- ·人力资源发展新趋势
