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员工总是不爱笑？这样培训员工发自内心微笑服务！微笑服务已成为餐饮业服务的基本要求之一。然而真正的微笑服务中的“微笑”一定要发自内心。 众多的餐饮企业招聘了一批年轻的小姑娘，但观其服务工作，难以令人满意。本来年轻貌美的女青年...[详细]
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与绩效考核和薪酬管理相比，培训体系建设是一看就懂，一做就乱的工作。那么，该如何破解培训体系建设过程中的难题呢？ 1.提高培训的针对性&nbs...[详细]
查看全文 2016-08-24
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如今，很多企业对于员工培训缺乏正确的价值理念和指导思想，没有从企业战略管理的角度来看待培训，随意性比较大，收效甚微。当然，还因为一些原因，企业培训...[详细]
查看全文 2016-08-15
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培训计划按层级来划分的话可以分为：公司整体培训计划、部门培训计划、个人培训计划；按时间来划分的话可以分为：年度培训计划、季度培训计划、月度培训计划...[详细]
查看全文 2016-08-15
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随着企业发展到一定阶段，老板感觉到自己的知识和能力不够用了，自我提高的愿望开始萌发，于是安排自己去学习，参加一些论坛和培训班，这种预算是老板自己做...[详细]
查看全文 2016-08-13
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员工自我管理作为领先企业的创新实践，正得到越来越广泛的认同、学习与创新。 员工自我管理对于团队建设具有三大价值：构建绩效组织；构建活力...[详细]
查看全文 2016-07-29
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中国经济改革的现状对多数企业而言，短期内忧大于喜，祸多于福，企业转型压力越来越大，而且危机频传，无论是希望反败为胜、起死回生，还是期望创业、创新，...[详细]
查看全文 2016-06-25
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新员工在入职的第一周或者两周内离职率是最高的。为何要做新员工培训，以及如何设计呢？关键要掌握以下四个要点： 1.周期&nbs...[详细]
查看全文 2016-06-21
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培训经理给培训公司发课程需求，要《营销管理》课，培训公司的小妹妹们，就开始满世界找讲师，然后再折磨讲师，要培训讲师们根据这个所谓需求，出个大...[详细]
查看全文 2016-06-08
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新员工初出校门，胸怀大志，对自身发展的期望值高，希望尽快建功立业，然而他们才入职场，经验欠缺，实操能力有待培养，面对繁复的基层工作，难免产生...[详细]
查看全文 2016-06-06
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随着社会经济的发展，市场经济体制的不断完善，对我国企业及员工提出了更高的要求。培训对于任何企业来说，都是必不可少的。它是增强企业竞争力 ，丰富...[详细]
查看全文 2016-05-30
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