简易劳动合同（适用于协力工等非正式工人）

    甲方：_______________________ 法定代表人：___________
    单位地址： 
    乙方: 性别_____居民身份证号___________________
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为 个月。
　　二、工作内容
　　乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。
    三、劳动保护和劳动条件
　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全、劳动保护、工作时间、职业卫生、女工和未成年工特殊保护等规定。甲方应为乙方提供劳动保护设施、设备及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。
    四、劳动报酬
　　甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。试用期间的工资_____元。
　　五、保险福利待遇
    根据国家相关规定执行。
    六、工作时间与休息休假
    甲方安排乙方执行________________工时制度。
    执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
    执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
    执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，甲方安排乙方工作和休息时间。
    七、劳动纪律
    甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至 解除本合同。
    八、劳动合同的变更、解除
    1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
    （一）　甲乙双方协商一致的；
    （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
    （三）　订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
    2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
    3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    （一）、在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的；
    （三）、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
    （四）、被依法追究刑事责任的。
　4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
　（一）在试用期内的；
　（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　（三）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
    5、有下列情形之一的，本合同终止：
    （一）、合同期限届满的；
    （二）、合同约定的终止条件出现的；
    （三）、乙方达到法定退休条件的；
    （四）、甲方依法破产、解散的；
    （五）、法律、法规、规章规定的其他情形。
    九、双方需要约定的其他事项
    双方约定_____________________________________________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________
    十、劳动争议处理及其它
    双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。
    本合同未尽事宜均按现行法律、法规的规定执行。
    本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

    甲方（盖章）： 乙方签名：

    法定代表签名：

    合同签订日期： 年 月 日