春节过后，招工潮又开始涌动。然而，记者昨天从市劳动力资源市场了解到，节后招聘市场比较平静，与用人单位达成协议者寥寥无几。

      昨天上午10时左右，市劳动力资源市场内有百余名求职者，或站或蹲在各家职介中心门外，仔细对比着橱窗里的招工启事。四川籍外来务工人员汪雪琴说，她来舟山好几年了，以前的工作太累了，想来看看有没有更好的工作。她这几天一直在劳动力资源市场转悠，虽然各家职介所推出了不少岗位，但还没有找到适合自己的。“再看看吧，反正也不是特别着急找工作。”与汪雪琴有同样想法的求职者并不在少数，不少外来务工人员坦言，现在找工比较容易，要多看看，多选几家单位进行比较后再作决定。记者随机采访了4家职介中心，发现当天早上各家职介中心均仅有1～3名应聘者与用人单位达成协议。

     与求职者的“慢慢挑”相比，一些招聘单位（个人）就有些“急得跳”，尤其是家政行业，甚至出现了“拦截”求职者的情形。当记者走进劳动力资源市场采访时，有一家招聘单位的人员误以为记者是来找工作的，拦住记者推荐月嫂的工作。为民职介的工作人员小王向记者大吐苦水：“现在，最‘火’的就属保姆市场了，今天一早就有四五户人家要找保姆呢！”据了解，目前全市范围内普遍存在保姆紧缺的状况，究其原因，一方面长假结束“上班族”重返工作岗位，不少家庭急需保姆帮忙搞卫生、带孩子；另一方面，外地保姆还没“就位”，本地保姆供不应求，所以导致了节后“保姆荒”。

     据市场内的工作人员介绍，每年春节过后，都是用人单位的用工紧缺期，目前企业对劳动力的需求主要集中在制造业和社会服务业，如车工、保姆、厨师、保安等，其中具有一定工作经验的求职者特别受欢迎。随着厂矿企业等单位陆续开工，招聘信息也将越来越多，预计到元宵节前后，用工需求将达到高峰。