昨天上午, 全市人事劳动社会保障工作会议在定海召开。会议以党的十七大精神为指导，回顾总结了2007年工作，研讨工作中面临的困难和问题，部署安排了2008年的工作任务，表彰了一批全系统2006-2007年度优质服务窗口单位和群众满意基层站所（办事窗口）、基层站所(办事窗口)行风建设先进个人。各县（区）局局长、办公室主任、社保经办机构和就业处负责人以及普陀山、临城劳动保障站负责人等100余人参加了会议。陈沪生局长作年度工作报告，周伟江到会并发表重要讲话。

　　2007年，全市各级认真贯彻落实省、市重要会议精神，结合“作风建设年”活动，充分发挥部门的职能作用，抓创新、促发展、强服务，全面超额完成了市委、市政府下达的各项目标任务，各项工作保持了良好的发展态势。陈沪生局长在报告中指出，在全系统干部职工的共同努力下，转变观念，创新思路，完善政策措施，提高服务水平，海洋经济人才队伍实力显著提高，就业再就业工作得到有效推进，社会保障体系建设不断完善，劳动关系保持和谐稳定，为促进经济发展、维护社会稳定、提高人民群众生活发挥了重要作用。今后一个时期，人事劳动社会保障事业发展面临着前所未有的历史机遇和挑战，特别是做好民生这篇大文章，还有很长的路要走，需要我们付出不懈的努力。因此，2008年的工作要按照党的十七大对以民生为重点的社会建设提出的新任务新要求，以科学发展观为统领，继续实施“二二二一”的工作思路，重点突出以实施城乡统筹就业、加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系为主线的民生工作，以探索构筑海洋经济人才高地为重点的创新人才工作，全面贯彻实施《劳动合同法》和《就业促进法》，加大劳动关系维权维稳力度，进一步加强公务员能力建设，努力开创人事劳动社会保障工作的新局面。
　　周伟江副市长在会上指出，在过去的一年里，各级各部门把握大局，突出重点，不断创新，将和谐社会建设贯穿到人事劳动保障工作的全过程。结合舟山实际，在渔农村技能人才队伍建设、探索渔农民的养老保障问题以及军转干部安置等方面有许多亮点，走在了全省前列，工作有成绩、有经验、有特色、有亮点，值得充分肯定。就进一步做好下步工作，他提出了三点意见。一是要提高认识，未雨绸缪，切实增强做好人事劳动社会保障工作的责任感和紧迫感；舟山目前正处于经济社会全面发展的跨越期，加强人事劳动社会保障工作，对实现我市经济社会全面持续、可协调发展、构筑和谐社会就显得尤为重要。二是要突出重点、抓出亮点，努力实现人事劳动社会保障工作的创新发展；要努力在建设海洋经济人才队伍、实现城乡居民充分就业、加快建立覆盖城乡的社会保障体系、构建和谐稳定的劳动关系上、推进人事劳动社会保障公共服务体系建设等方面抓出亮点，抓出成效。三是要切实加强人事劳动保障队伍和能力建设，不断提升人事劳动社会保障工作水平；他强调，人事劳动社会保障部门担负着改善民生、保障民生的重要使命，任务繁重，责任重大，要用创业创新的新面貌、新作风来实践和完成肩负的光荣任务，要增强创新意识，加强调查研究，提高服务能力。