记者从近日召开的全市人事劳动社会保障工作会议上了解到，去年我市组织部分用人单位奔赴湖南、广西、江苏、辽宁等地引进各类人才1980名，并完成4个引进国外智力项目。今年我市还将继续引进各类人才约1500名，帮助企业引进国外智力项目2项以上，新增城镇就业人数约7000名。

    招才和育才

    随着我市船舶、临港工业的迅速发展，我市出现了船舶等行业技术人才总量不足，高层次创新型人才紧缺现象。

    去年7月18日，全国首家船舶类人才市场在我市挂牌开业后，已接受求职登记近3万人次。目前会员单位达240余家，人才市场人气不断集聚，有效解决了我市船舶工业发展中人才引进难、集聚难等问题。

    去年，我市还通过建立实习基地、签订合作协议等多种形式促进大学生就业。全市有4264名应届毕业生（非舟山籍599人）到舟山来，其中3467名签署了就业协议书，比上年同期高出18.3个百分点。

    据悉，今年我市还将从省、市各地高校及举办的各类人才交流会上引进千余名各类人才，并重点培养约1500名物流师、船舶驾驶员、冷作钣金工、钳工等船舶修造、港口物流、临港石化、海洋旅游等产业所需的一线紧缺型技能人才。并开展职业技能考核鉴定1.2万人，其中高技能人才1800名。

    就业和再就业

    据市人事劳动部门统计，去年，全市城镇新增就业人数7236人，完成省指标的103.37%，其中4637名城镇失业人员实现了就业和再就业，城镇登记失业率仅为3.69%，是近年来最低的。而渔农村则以正规培训、特色培训和“订单式”培训等多种模式来推进就业，全市实现新增渔农民转移就业11948人，其中签订一年以上劳动合同率的有73%。

    今年我市将继续增加城镇就业人数，帮助4000名城镇各类失业人员实现就业再就业，城镇登记失业率控制在4%以内。并多途径开展以“4050”人员为主的下岗失业人员和城镇就业困难人员、以大中专毕业生为主的城乡新增劳动力、渔农村富余劳动力等三类人员为重点的就业援助活动。

    同时，结合“暖促”工程，继续加大渔农村富余劳动力的转移就业培训力度，帮助约8000名渔农村富余劳动力实现转移就业，完成8000名渔农村富余劳动力接受转移就业培训的任务。

    完善各类保障

    随着今年城镇居民医疗保障办法的全面实施，今年我市养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险的新增人员将分别达到16000人、8000人、4000人和2500人，完成工伤保险扩面2万至3万人。并按照省厅部署，启动实施两年一次的城镇参保居民健康体检。

    根据我市社会经济发展和城乡统筹的要求，今年内力争出台渔农村养老保险制度，以切实解决我市渔农民的养老保障问题。