受金融危机影响，一些企业削减了用人计划，使今年的就业形势越发显得严峻。然而，许多用人单位却抓住这个机会，加紧了人才储备和优化升级的脚步。

    在２２日召开的吉林省２００９届高校毕业生就业大型公益交流会上，一些企业
坦言，对待人才，企业应该有长远眼光，他们就是想抓住这个机会招揽更多优秀人才。亚泰集团人力资源部总经理于寿业说：“金融危机对毕业生就业确实会造成一定的影响，但同时也为企业储备人才、优化人才梯队提供了机遇，企业选聘毕业生有了更大的空间。因此亚泰集团今年并没有缩减招聘计划，按照集团人力资源发展的５年计划，今后每年都要招４００到５００人。”

    浙江省宁波市宁海县由５０家用人单位组成的招聘团颇为引人注目，他们为这次招聘会带来了１２００个岗位需求。该县人事局人才开发科科长金益向记者介绍：“通过前期调研，他们发现东北老工业基地的机械加工、汽车、电子等领域有雄厚的人才基础，这与宁海企业发展的需求非常契合。虽然宁海受金融危机的影响比较大，但是现在企业的用人观念也比较新，他们认为危机肯定会过去，而人才无论在什么时候都是企业发展不可缺少的。”

    “端正心态”“放低标准”成了应聘者和就业指导人员挂在嘴边最多的话。长春工业大学２００９届毕业生李树峰说：“同学们找工作的积极性还是比较高的，虽然一些企业给出的条件不是很高或者地理位置不理想，但是大家都能抱着先就业后择业、增加工作经验的就业观来看待。只要心态正，我们还是有信心找到一份工作的。”

    吉林高新技术人才市场办公室主任姬国海也强调，目前形势下，毕业生就业重心整体有所下移，许多求职者主动或被动地有了到基层锻炼的机会，从长远来看无论是对个人还是对企业发展都是件好事。