今年以来，由于受全球金融危机影响、不少企业利润下滑、生产经营困难，由此导致欠薪事件有增无减。到目前为止，区劳动争议仲裁委员会受理案件数180件，区监察大队受理投诉147起。区人劳社保局为切实维护和保障劳动者合法权益，维护普陀和谐劳动关系，加大劳动保障监察力度，注重“三个化。
      一、加强欠薪易发的重点行业、重点区域的监管力度，注重劳动保障监察工作“重点化”。建筑、船舶修造行业往往层层发包、工资层层发放而成为欠薪易发的重点行业，为此继建筑行业实施欠薪保障金制度后，我区在全市率先探索实施了船舶行业欠薪保障金制度，取得良好效果。相继在在六横镇、勾山街道等企业较多的重点区域成立了劳动监察中队，配备了劳动保障协管员，形成上下联动的有效监管体系。
      二、开辟多渠道的劳动监察联系和投诉机制，保障劳动维权的“畅通化”。以劳动监察网格化为平台，形成区、乡镇（街道）、社区三级联动的劳动监察格局开通12333投诉热线，畅通举报投诉渠道；建立了由劳动、公安、工商、建设等部门参加的劳动保障联席会议制度，及时调处欠薪事件；加强监察协管员对网格内企业的动态监管，向企业和劳动者宣传劳动保障法律法规和政策，就近、及时服务劳资双方。
      三、坚决及时查处欠薪事件，确保案件处理的“有效化”。对有欠薪隐患的企业劳动监察部门提早介入，责令用人单位及时整改，并做好跟进工作；对欠薪突发事件，亦能快速应对，及时查处；对重大欠薪事件，通过应急预案、多部门联动等应急处置机制有效地处理该类案件。