前天上午，我市首届“促就业、共发展”校企联合招聘会在浙江海洋学院举行。由市人事劳动社会保障局、市旅游局、浙海院共同举办的此次招聘会，目的是利用校企合作平台，拓宽大学毕业生就业渠道，也为大三学生提供实习、现场面试、了解就业趋势的机会。

　　据悉，参加此次招聘会的共有70家企业，涉及教育咨询、信息科技、汽车销售、房地产开发、船舶企业、贸易等诸多领域，共推出1470个岗位。

　　虽然许多行业受到金融危机影响，但以“流动性强”著称的酒店、旅行社行业用工需求仍很大，前天进场设摊的酒店类企业有10余家、旅行社近10家。舟山喜乐旅游有限公司招聘人员裴燕波告诉记者，此次公司计划招聘20名导游，但结果却让人有些失望。她说，近些年，来我市的外国游客数量增长很快，但我市的外语导游人才却非常紧缺，这使许多旅行社的接待层次难以提高。据业内人士介绍，我市英语导游不超过5位，日语导游仅有一两位。相对于中文导游，外语导游对服务质量要求更高，自然薪酬也较高，但从昨天的情况看，应聘者寥寥无几。裴燕波认为，导游这个职业比较辛苦，一些英语较好的毕业生不太愿意吃苦。

　　由于宏观经济形势严峻，浙海院也及时调整了就业指导策略。从今年起，该院将原本安排在大四时教授的就业指导课提前至大三，教学生如何制作简历及应聘时的注意事项等，鼓励他们参加各种招聘会，提前感受、了解、适应当前就业形势。

　　该院船舶与海洋工程专业的大三学生陈俊学告诉记者，理论与实践毕竟不同，来现场除了感受招聘会氛围，还可尝试与企业招聘人员面对面交流，有意向的公司也可有针对性地提前联系，为明年就业做好铺垫。据其介绍，今年暑假将进行相关的体验操作，校方安排一个月，剩余一个月想自己找单位实习，希望通过招聘会这个平台能寻找到实习机会。

　　据统计，前天招聘会进场人数达2400余人，共有610人达成就业意向。