我市4月1日起将调整最低工资标准及非全日制用工小时最低工资标准。其中，最低月工资标准从现在的780元调整为900元，非全日制工作的最低小时工资标准从6.5元调整为7.3元。最低工资显著提高，这是社会和谐发展的标志，更是广大劳动者的福音。
 

　　当然，也有一些企业大倒苦水：工资标准提高了，企业负担就更重了。但笔者以为，靠压低工资标准来降低成本、减轻负担，这样的企业很难有生机活力。要知道，最低工资只是政府为了保障劳动者基本权益而设置的底线，而不是实际操作的标准工资，哪家企业如果真按最低工资给职工发薪水，怎能留得住人。
 

　　据了解，普陀部分行业再遇招工难，尤其是水产和服务行业最缺人，保底工资1500元依旧难招人。这说明，工资高低再不由企业说了算，农民工已经学会了“用脚投票”，用低工资维系的“人口红利”将难以持续，唯有提高工资、改善福利，才能解决“民工荒”问题。
 

　　客观地说，提高最低工资标准确实会使一些企业陷入困境。但是，这样的困境本质上却是由生产方式落后、产品附加值低造成的。因此，作为企业不能寄希望于靠低工资维持利润，而应积极致力于转型升级，尽快淘汰落后产品，通过提高产品科技含量和企业经营效益，来赢得企业可持续发展。