近日，网络盛传一份农民工工资表，内容显示泥工日工资220元，最高日工资是队长的350元。这份工资表引发网友热议。从事装修20多年的罗师傅称，现在的年轻人大多不愿从事泥工工作。

      干泥瓦工日薪220元，月薪即为6600元，这在当前应算是“高薪”。要知道，2012年度中国大学生就业压力调查报告显示，本科生就业的期望月薪仅为3480元，甚至有近两成的大学生能容忍“零月薪”。

      泥瓦工日薪220元，却相当不受年轻人“待见”。传统的思维认识是：干泥瓦工，活计脏累，不体面，挣的都是血汗钱。

      还记得2009年济南市招聘5名挑粪工，有近400名大学生热衷竞聘。时至今日，他们月薪虽然只有2500元左右，却未有一人离岗。近日，哈尔滨招聘环卫工，吸引近万人参考，近半为本科学历，并且还有29名硕士……干环卫工，当挑粪工，未必就比干泥瓦工体面，但为何招致众多年轻人、甚至是高学历者的青睐？盖因这些环卫工、挑粪工岗位有事业编制。

      有编制，意味着工作稳定，劳动报酬稳定，社保稳定。由此可见，时下，一些年轻人愿干或不愿干哪一项工作，计较的并非绝对是工资的高低、活计是否脏累，而是与“就业质量”息息相关。譬如泥工，今天虽日薪220元，明天还不知道自己要颠沛流离于何方，至于社会保障，更无从谈起。像这样的“短工”，遑论什么“就业质量”和体面劳动！

      泥工日薪220元，年轻人却不愿干，这只是表象，本质在于岗位不稳定，缺乏稳定的权益和社会保障。这才是问题的关键。

      时下，我国正值“人口红利”消失期，有些领域和行业“就业荒”现象加剧，这势必会制约这些领域的发展。若是每个行业都能有更多的年轻人乐意干，若是想让“国考”热降温，不能只更新、扭转国人的就业观，关键是要有法律和政策做“支撑”——— 确保每一个领域、行业能给就业者提供稳定的岗位、权益和社会保障，让每一位从业者干得放心，活得舒心，生活更安心。