又是一年毕业季，众多家长本着留学镀金的想法又准备送自己的孩子出国留学。然而，理想与现实总会有差距，毕业后盲目留学，归国后盲目就业，让留学生陷入双重困扰。

      留学大众化趋势明显

      “最近几年，来我们这里咨询留学海外的学生每年都呈上升趋势，其中以美国、英国、澳大利亚和新西兰这些英语国家为主，到欧洲一些小语种国家的人数也在增多。”留学咨询机构澳际教育留学中介高薇告诉记者。

      据统计，１９９８年中国留学海外的人数仅１．７６万人，２０１１年这一数据已经达到了３３．９７万人，增长近１９倍。２０１２年，中国海外留学生数量已突破４０万人，中国正在成为世界最大留学生来源国。

      “国外的教育水平相对较高，而且还不用参加国内残酷的高考。孩子有个留学的履历，方便他就业。”将孩子送到澳大利亚念研究生的海口市民刘先生告诉记者。在采访中记者还发现，竞争越发激烈的小升初、初升高以及高考形势，“刺激”国内低龄留学潮大量涌现，初中生甚至小学生留学现象屡见不鲜。

      新东方出国留学美国中学部总监卢巍说，众多家长在国内教育中遇到的难题往往很难解决，这时他们便选择让孩子出国求学，同时有家长也认为早出国对于学习当地文化和融入当地社会更有帮助，进入名校的机会也更高。

      国内就业市场并非“唯海外学历优先”

      记者了解到，虽然每年大量的中国学生都选择出国留学，但镀金回国后，他们也同样会陷入就业难的漩涡，毕业即成“海带”和“海藻”。

      “去年９月份回国后就一直在找满意的工作，但到现在都没有眉目。”从法国留学毕业回国的小张告诉记者，在国外念书时，觉得自己留学生身份回国后再不济也能找到一个待遇不错的体面工作，“回国后才发现就业形势还不如当年出去的时候，留学生并没有多大的优势。”

      小张告诉记者，在毕业前自己就开始浏览国内的各求职网站的招聘信息，投出了很多简历，但大部分都石沉大海。回国后参加了数十家单位的笔试和面试，但她本人却并不满意，“‘海带’的日子不好当”。

      专家：海归求学就业需调心态重技能

      一方面是对留学海外的高热情高期盼，一方面是国内就业市场的激烈竞争。国内就业形势的严峻局面让许多海归困惑和迷茫。

      “在供大于求的就业市场中，用人单位需求更理性，考虑更多的是求职者的真才实学，留学生就业时应注重技能展现，而不是学历展示。”海南省人力资源市场经理吉成尧表示，许多海归就业时心态不稳定，在求职时过于追求高薪、高福利和高端职位，这影响了海归的就业率。

      专家表示，求职者学历代表的是一种经历，并非完全是求职者的能力。海归学生就业，首先应研判国内就业形势和自身就业优势，适当降低自身求职预期，切勿“挑三拣四”，避免错失就业机会。