遇到一个条件理想的应聘者，企业招聘人员死死抓住他，生怕跑了。

    2月7日是新年上班第一天，在淅淅沥沥的雨声中，位于杭海路上的杭州市人力资源市场开门营业了。据了解，今年市场推出了上万个就业岗位，但相比往年同期，人气明显有所“下滑”。“包吃住吗？”成了不少人找工者的口头禅。

    懂一门技术的价值：月薪更高、求职更易

    走进人力资源市场，没有了往年这个时候熙熙攘攘的感觉，有些人在各个中介所的橱窗前看着招工信息，有些人坐在大厅的椅子上闲聊，似乎并不着急。“你找到工作了要告诉我一声的啊。”两位老乡互相打着招呼。

    市场里面走了一圈，服务行业岗位和技术工种岗位的比例差不多一半对一半。不过如果懂技术的话，工资就明显要比服务行业的高了：像普通餐饮业的传菜员，月薪一般是2200元至2600元，而大多数厂里的操作工，月薪基本是3000元至5000元，高的甚至有6500元，司机的月薪基本在4000元至5500元左右。

    不过，围着最多人的，大多还是餐饮服务和保安的招聘信息。杭帮菜博物馆昨天也在这里吆喝，想找二十名服务员、清洁工、面点师等。看到有人关注，负责招工的人就开始介绍了：“我们这里还轻松的，服务员试用期2400元一个月，转正以后是2600元。平时一般做到8点半就下班了，周末忙的时候可能会稍微晚一点。”虽然他很热情地介绍，但还是看的人多，有意向的人少。

    找工者更看中福利：“包吃住吗”成口头禅

一些企业招聘人员在现场主动联系务工者

    “工厂招人喽！”某中介所门口有人吼了一嗓子，“呼啦”一下围过去好多人。“一个月多少？包吃住吗？”几位找工作的几乎同时问道。一听只包吃、不包住，又“呼啦”走了一大半人。

    河南梁师傅来杭州三四年了，之前是在一家早餐店做早点。“凌晨两三点就要起床，太累人。日夜颠倒，时间久了，身体要垮掉，所以想换个工作。”他说自己要求不高，月薪3000多，能包吃住就行，“杭州租房子贵，去掉房租和吃的花费，一个月拿到手就没多少钱了，所以要找个包吃包住的。”

    说着，旁边三四个同样来找工作的师傅也七嘴八舌起来，“感觉工资没怎么涨，还是两三千一个月”、“如果还要自己解决吃住问题，生活都要成问题了”。

    而西湖景区一家餐饮企业要招服务员，在一家中介所门口喊着“包吃住了，包吃住了！”于是，大家又随着声音往那边移。

    招工企业吐槽：还是那句老话“招人难啊”

    华润新鸿基物业管理（杭州）有限公司负责招工的蒋先生，昨天比较焦虑，市场8点半开门，8点不到他就来了，“今年要招100多个人，保安、工程、客户接待等等，公司有万象城、地产工程等等，都需要人手”。

    他觉得一下子要招满这么多人有点困难，打算先招个50人，不耽误基本的工作，然后再通过员工介绍亲戚朋友的方式再招50人。他们的招工条件是身高基本1.70米以上，年龄从28周岁放宽到30周岁。不过当他遇到一位租住在五堡的小伙子时，对他各方面都比较满意，又破例把年龄放宽到了35周岁，但人家小伙子还是没有明确表示来应聘。

    “我们五险都有的，一年发13薪，工作8小时包一顿工作餐，工作12小时包两顿工作餐，免费发衬衫西服，而且专人免费清洗。”他从大厅的这头介绍到大厅的那头，但一听不包住宿，有意向的人就寥寥无几。他告诉记者，这几天准备都泡在这里了，“招人难呀”！