为进一步规范全局干部职工日常行为，切实转变机关作风，提升机关服务水平，县人社局按照中央“八项规定”精神和省委、市委实施办法的要求，严格整顿机关工作纪律，做到严明工作纪律不松懈，以积极的工作态度、优良的工作作风认真履职，确保高质量、高效率、高标准完成各项工作任务。
 
    一是加强组织领导。切实履行党风廉政建设和作风建设的主体责任，加强执行工作纪律的组织领导、日常管理和督促检查，确保遵守工作纪律的的各项措施落到实处。各级党政“一把手”要切实履行第一责任人职责，率先垂范，狠抓落实，着力构建作风建设的长效机制。分管领导具体负责纪律执行工作，坚持长期抓、经常抓。党政其他领导要认真履行“一岗双责”，具体负责分管工作领域的纪律执行工作。
 
    二是加强纪律管理。严肃请假纪律，病休假须按程序报批，工作时间因故外出应报告部门负责人或分管领导，并落实AB岗制度，不得无故缺勤，无故缺岗。严肃上下班纪律和坐班纪律，严禁利用电脑玩电子游戏、看电影、看电视、网上购物或进行其他娱乐活动。成立工作纪律检查小组，由局分管领导任组长，相关科室负责人为成员，负责清理检查各科室、局属各单位电脑内的电子游戏、扑克、象棋、股票等软件。
 
    三是加强服务意识。针对各自的工作职责、目标、要求，建立对岗位责任制的检查考评制度，连同效能考评一起作为年终考核的重要内容，对不能立即解决的问题做好解释承诺，推进服务工作制度化、主动化。转变工作作风，实行“一站式、零距离、亲情化”服务，以服务促管理，以管理带服务。严格落实党的惠民政策，把“群众满意不满意”做为衡量工作的标准，树立了人社干部的良好形象。