11月9日下午，全国第一家国际人力资源产业园在杭州下城区揭牌。同时，全国第一个人力资源产业引导基金也落户在杭州下城。

    一天拿下两个“全国第一”，标志着下城区的人力资源产业率先从着眼国内向着眼全球，全速迈进。

    G20峰会令杭州的国际化进程“火力全开”，城市的国际化，最需要的是国际化人才。不少中国企业为了提升国际竞争力，对国际人才求贤若渴，但却常常苦于求贤无门。

    杭州市下城区的国际人力资源产业园就是本着“聚天下英才而用之”的理念，建立以市场需求为导向、用人单位为主体的市场化配置国际人才资源新机制。

    杭州市下城区人力社保局局长施金良表示，“我们欢迎国外高端人才服务机构直接入驻，也欢迎国内的人才机构与国外的人才机构开展合作。”

    目前，首期“国际人力资源服务专区”就设在中国杭州人力资源服务产业园10楼，包括独立的办公用房、会客间、茶水间和公共商务中心，可以给国际人力资源服务机构一个相对独立的办公区域。站在10楼望出去，就是城北体育公园，郁郁葱葱的树木非常养眼。

    施金良说，“别看现在只有一层楼，今后我们将淡化‘专区’这个概念，整个产业园都要与‘国际化’接轨。”

    据了解，为鼓励海外人才服务中介机构到园区创新创业，下城还专门出台了《关于加快推进下城区国际人力资源产业发展的实施意见》，在全国率先设立首期500万元海外人力资源服务产业引导基金，主要用于垫付园区内人力资源企业海外人才项目引进过程中中介服务的前期费用。入驻的机构还可享受到引才奖励、运营补助、办公场地租金减免、活动补贴等优惠政策。

    浙江海达国际人力资源公司是此次首批入驻国际人力资源专区的公司，数位工作人员正在宽敞明亮的办公室里忙碌着，其中还有外籍工作人员。

    该公司张总表示，公司在纽约、旧金山等地都有分公司，目前一方面为省内的学校、教育机构输送外籍教师，另一方面为省内的企业物色国际尖端技术人才。

    海达曾为浙江台州的一家制药企业引进了一位英国皇家科学院院士，帮助企业迅速地提升了国际竞争力。这家台州企业的负责人感慨地说，“虽然这位专家的年薪高达200万元，但这位国际技术专家的加盟和帮助，能抵得上企业发展20年，非常值。”

    截至目前，已经有5家机构明确以中外合作方式入驻国际人力资源产业园，另有6家海外人才服务机构明确签署入驻协议。