舟山市普陀区“四强四多”推动高校毕业生招引逆势飘红
2022-06-21 15:51:43 来源:舟山市普陀区人力社保局 作者:舟山市普陀区人力社保局 浏览46次
针对疫情期间高校毕业生就业供需端结构性不平衡、不匹配问题，普陀区从信息联通、形式创新、校地合作、平台建设四个方面出发，直击高校毕业生引进工作痛点难点。2019至2021年，该区累计引进高校毕业生9276名；今年1-4月，新引进高校毕业生1642名，同比增长26.3%。
针对疫情期间高校毕业生就业供需端结构性不平衡、不匹配问题，普陀区从信息联通、形式创新、校地合作、平台建设四个方面出发，直击高校毕业生引进工作痛点难点。2019至2021年，该区累计引进高校毕业生9276名；今年1-4月，新引进高校毕业生1642名，同比增长26.3%。
一、左右协同强联通，多层次做精需求底数。全面实施招才引智“攻坚赛马 实干争先”行动，建立健全各镇、街道、管委会，区属单位和经济产业平台的考核机制和联动机制，形成高校毕业生招引齐抓共管格局。结合“三服务”“人社干部进百企”“四个一”等活动，深入企业、基层、群众进行实地走访调研，做到底数清，情况明、数据准。今年以来，开展高校毕业生情况摸底工作40余次。同步畅通部门间信息共享渠道，实现高校毕业生在学历、社保、用工、人才政策享受等领域信息互通共享。
二、上下联动强招引，多渠道创新招聘形式。线上依托“舟山群岛新区公开招聘网”（引才云）开展综合性招聘，推出直播带岗、实景带岗等主题招聘活动，实现企业和高校毕业生从“1对1”到“1对N”的线上互动转换；线下组织企业赴外带岗招聘、带人招聘，实现精准引才。2019年以来，累计开展高校毕业生招聘活动51场，参会企业167家（次）。截至目前，举办“智汇海洋 共创梦想”直播带岗活动2场，推出岗位32个，累计观看人次近2万人（次）。
三、校地互动强合作，多触点构建引才渠道。以普陀传统优势产业船舶海工领域为重点，新建江苏科技大学、渤海船舶职业学院引才工作站2家，靶向招引海洋专业高校毕业生。针对上海疫情形势严峻的特殊情况，推动普陀企业与上海海事大学、上海海洋大学等在沪高校加强线上联系，签订校企合作协议，引导校方定向为企业培育、输送专业人才。截至4月，新引进的高校毕业生中入职非国企单位的占89%。
四、内外互通强发力，多维度建设平台载体。充分发挥普陀湾众创码头“全国创业孵化示范基地”品牌效应，通过创业带动就业，形成高校毕业生引进新增长点。截至4月，新招引高校毕业生创业项目6个，获评省级科技型企业3家。积极发挥上海人才飞地（众创码头上海园区）的桥梁纽带作用，鼓励有需要的创业者、创业企业转向本地园区培育。加大见习基地建设，完善考核机制，推动见习基地和见习岗位提质增效。目前，全区共有见习基地24家，新增见习人数416人。
一、左右协同强联通，多层次做精需求底数。全面实施招才引智“攻坚赛马 实干争先”行动，建立健全各镇、街道、管委会，区属单位和经济产业平台的考核机制和联动机制，形成高校毕业生招引齐抓共管格局。结合“三服务”“人社干部进百企”“四个一”等活动，深入企业、基层、群众进行实地走访调研，做到底数清，情况明、数据准。今年以来，开展高校毕业生情况摸底工作40余次。同步畅通部门间信息共享渠道，实现高校毕业生在学历、社保、用工、人才政策享受等领域信息互通共享。
二、上下联动强招引，多渠道创新招聘形式。线上依托“舟山群岛新区公开招聘网”（引才云）开展综合性招聘，推出直播带岗、实景带岗等主题招聘活动，实现企业和高校毕业生从“1对1”到“1对N”的线上互动转换；线下组织企业赴外带岗招聘、带人招聘，实现精准引才。2019年以来，累计开展高校毕业生招聘活动51场，参会企业167家（次）。截至目前，举办“智汇海洋 共创梦想”直播带岗活动2场，推出岗位32个，累计观看人次近2万人（次）。
三、校地互动强合作，多触点构建引才渠道。以普陀传统优势产业船舶海工领域为重点，新建江苏科技大学、渤海船舶职业学院引才工作站2家，靶向招引海洋专业高校毕业生。针对上海疫情形势严峻的特殊情况，推动普陀企业与上海海事大学、上海海洋大学等在沪高校加强线上联系，签订校企合作协议，引导校方定向为企业培育、输送专业人才。截至4月，新引进的高校毕业生中入职非国企单位的占89%。
四、内外互通强发力，多维度建设平台载体。充分发挥普陀湾众创码头“全国创业孵化示范基地”品牌效应，通过创业带动就业，形成高校毕业生引进新增长点。截至4月，新招引高校毕业生创业项目6个，获评省级科技型企业3家。积极发挥上海人才飞地（众创码头上海园区）的桥梁纽带作用，鼓励有需要的创业者、创业企业转向本地园区培育。加大见习基地建设，完善考核机制，推动见习基地和见习岗位提质增效。目前，全区共有见习基地24家，新增见习人数416人。
责任编辑：wangsy
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