完善人才培育机制 嵊泗县实现“浙江工匠”大满贯
2023-03-08 09:06:06 来源:嵊泗县人社局 作者:嵊泗县人社局 浏览46次
为贯彻落实党的二十大精神，走好海岛县高质量发展共同富裕特色之路，嵊泗县以高质量打造“浙派工匠”金名片为总目标，坚持把加强技能人才队伍建设作为共同富裕示范区特别是“扩中”“提低”的重要抓手，深入实施新时代人才强县战略，着力促进人才引育提质增效，推动建设人才高地。新时代浙江工匠是省委、省政府面向高技能人才设立的培养支持项目，自2021年开展遴选以来，嵊泗县已培育“浙江大工匠”1名、“浙江杰出工匠”1名、“浙江工匠”2名、“浙江青年工匠”8名，成为全省为数不多集齐四个层次新时代浙江工匠的县（区），率先实现“大满贯”。
一是政策扶持，提升统筹保障能力。相继出台实施《嵊泗县企业引进培养技能人才奖励办法》《嵊泗县柔性引才实施办法》《嵊泗县高技能人才公共培训基地绩效考核办法》等文件，建立高技能人才培养和技术创新项目补助制度，对技能大师工作室开展技术创新活动进行补助，助力企业、技能大师工作室、高技能人才公共培训基地培养技能人才，推动技能人才队伍建设进入快车道。2021年以来，发放各类职业技能补贴共计448.11万元。
二是教赛结合，打造实践育人新体系。深入推进职业技能提升行动，健全完善终身职业技能培训制度。根据海岛县独特的地理优势和产业特色，围绕港、景、渔三大特色产业，以技能大师工作室为依托，积极开展电工、汽车维修工、中式烹调师、导游等各类技能竞赛。通过技能竞赛，激励技能人才积极参与竞争，把知识学习、技能训练、竞赛比武等有机结合，实现“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”，不断给技能人才创造条件，营造良好的实践育人环境，提高技能人才的综合素质与实践创新能力，进一步弘扬“嵊泗工匠”精神。2021年以来，共计开展各类职业技能大比武7 期，产生技能人才79名。
三是团队建设，实践行动促新成长。组织开展“青蓝携手共建功，匠心传承促共富”师带徒结对活动，发扬“老带新”和“传帮带”的优良传统，让“工匠精神”薪火相传。以“浙江大工匠”吴建国、“浙江杰出工匠”张跃平为主的拔尖高技能人才周期性带领各自的技能大师工作室团队，通过实地走访、专题讲座、现场教学等形式上海岛、下乡镇、进社区，在各自擅长的领域免费提供咨询服务和技术支持，以实际行动当好教导徒弟理论学习的“指导者”、精通实践操作的“传导者”、为民服务的“引导者”，以一技之长为群众办实事、做好事，全方位引导新一代技能人才成长成才。目前共有师徒4人成为新时代浙江工匠。
一是政策扶持，提升统筹保障能力。相继出台实施《嵊泗县企业引进培养技能人才奖励办法》《嵊泗县柔性引才实施办法》《嵊泗县高技能人才公共培训基地绩效考核办法》等文件，建立高技能人才培养和技术创新项目补助制度，对技能大师工作室开展技术创新活动进行补助，助力企业、技能大师工作室、高技能人才公共培训基地培养技能人才，推动技能人才队伍建设进入快车道。2021年以来，发放各类职业技能补贴共计448.11万元。
二是教赛结合，打造实践育人新体系。深入推进职业技能提升行动，健全完善终身职业技能培训制度。根据海岛县独特的地理优势和产业特色，围绕港、景、渔三大特色产业，以技能大师工作室为依托，积极开展电工、汽车维修工、中式烹调师、导游等各类技能竞赛。通过技能竞赛，激励技能人才积极参与竞争，把知识学习、技能训练、竞赛比武等有机结合，实现“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”，不断给技能人才创造条件，营造良好的实践育人环境，提高技能人才的综合素质与实践创新能力，进一步弘扬“嵊泗工匠”精神。2021年以来，共计开展各类职业技能大比武7 期，产生技能人才79名。
三是团队建设，实践行动促新成长。组织开展“青蓝携手共建功，匠心传承促共富”师带徒结对活动，发扬“老带新”和“传帮带”的优良传统，让“工匠精神”薪火相传。以“浙江大工匠”吴建国、“浙江杰出工匠”张跃平为主的拔尖高技能人才周期性带领各自的技能大师工作室团队，通过实地走访、专题讲座、现场教学等形式上海岛、下乡镇、进社区，在各自擅长的领域免费提供咨询服务和技术支持，以实际行动当好教导徒弟理论学习的“指导者”、精通实践操作的“传导者”、为民服务的“引导者”，以一技之长为群众办实事、做好事，全方位引导新一代技能人才成长成才。目前共有师徒4人成为新时代浙江工匠。
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