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都说互联网时代有很多新型招聘渠道运用，比如抖音、论坛、各种社交APP、相亲软件等等，去年的打卡我们也聊过如何看待抖音招聘的话题。然而回归现实，在实际工作中大家经常运用的还是传统渠道，那么，你觉得这些新型招聘渠道只是吸引眼球徒有其表呢？还是真的能够招聘人才出奇制胜呢？聊一聊你的看法吧！...[详细]
2019裁员潮启示录：有一种强大，叫“随时可以离开”作者：墨多先生 来源：墨多先生（ID：mrmoduo）01人生第一次“被裁员”我大学毕业第一年，去了家广告公司做设计，老板是个台湾人。彼时自媒体尚未普及，流量贵如油，大马路上也见不到几个网红。但凡你拽着一口台湾腔或广东腔，再加上ppt搞得炫，就会在创意圈格外吃香。记得刚入职那天，老板把我叫到办公室，笑嘻嘻地看着我说：“好好干，把这里当成家，相信公司不会...[详细]
找工作时单位普遍要求 35 岁以下，那 35 岁以上的人都干嘛去了？
本文来源于微信公众号：LinkedIn 微信ID：LinkedIn-China LinkedIn领英是全球知名的职业社交网站，每个《财富》500强公司均有高管加入。 1987年，那会，大街上还能买到几毛钱的棒棒冰和1块钱的沙示汽水。 有一名当了5年校办企业经销部业务员的老干部，骑着一辆破旧的三轮车，载着橡皮、作业本、铅笔、汽水和冰棍，奔忙在一次又一次的送货路上。 六月的天气，烈日炎炎，他每次搬汽水都要小心翼翼。因为玻璃瓶一旦碰烂了，他不舍得...[详细]
对于HR来说,企业招到一个“坏人”,是否就是一定是对企业不好的呢,是否一定就无法达到人岗匹配的效果呢?是否就无法提高“坏人”的岗位胜任力呢? 亲近好人,远离坏人,这是人的天性。如果我在大街上问路,我会扫视一下街上的行人,从中选定一个具备好人气质的人。如果一眼看过去,没看到好人,我会等一等,等好人出现,我再迎上去问。 工作伙伴往往不能选。如果某人不具...[详细]
遭遇单位解聘，许多员工往往自认倒霉，根本没有考虑自己是否具有免责的“护身符”。事实上，如果遇到以下六类情形，单位解聘员工是违法的。 1.孕期、产期、哺乳期的女员工 【案例】因为梁晓燕怀孕后不时要参加孕检，而公司的工作岗位是“一个萝卜一个坑”，以至于不可避免地给公司生产带来影响。而接下来梁晓燕还将面临产期、哺乳期，公司遂决定解除与梁晓燕尚有两年到期的劳动合同。 点评：公司不能解聘梁晓燕，《...[详细]
对于创业公司来说，成败意味着能不能活下去。活下去，才能腾出手来优化细节。 在滴滴出行还叫滴滴打车的时候，第一版APP只有最简单的叫车功能。当时整个网约车行业都处在砸钱争夺用户、抢占市场，靠资本驱逐对手的紧要关头，根本没有多余的资源投入到界面设计、功能拓展这些细节中。等到在行业内确立了难以取代的地位，滴滴才开始优化细节、升级用户体验。 因此，考究细节没什么问题，但当它不利于全局推进时，它就是需...[详细]
职场上有句话，「ta这是能力问题，工作态度还是好的」。通常做得不够好的时候，「能力问题」似乎就比较容易得到谅解。我承认，时代、机缘、天赋、性格、出身、早年教育，等等这些我们无法全然掌控的因素，关系重大，或许将我们的个人「能力」划定在某个范围内。譬如，身为帝都一个普通的职场妈妈，我觉得自己大概率不能为人类飞向火星做出直接贡献了，也不能参加奥运会了。我也不敢拍胸脯保证自己现在创业能赚大钱或者改变世界。然...[详细]
员工关系可以说是一个既简单又复杂的概念。简单的可以只用一句话来概括：就是企业主和员工之间的关系。但员工关系本身牵扯的范围宽泛，内涵丰富，而且与我们挂在嘴边的人力资源管理六大模块都是息息相关，因此它又是非常的复杂。引用专业教材上的定义，员工关系是指管理方与员工及团体之间产生的，由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权利关系的总和，并受到一定社会中经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响。&nbs...[详细]
这样当领导当然很舒服了：你只需要站在一旁，进行一些战略性的思考，用你的远景目标来激励自己的员工，而把那些无聊的具体工作交给手下的经理们。自然，这种领导工作是每个人都向往的。如果有一份工作，既不让你亲自动手，又可以让你享有所有的乐趣与荣耀的话，谁不想干呢?相反，谁会在一个鸡尾酒会上告诉自己的朋友：“我的目标是成为一名经理”呢?毕竟，在这个时代，经理似乎已经成了一个贬义词。我在这里要提出的是，这种思考问...[详细]
当身边有人升职提拔时，我们总会怀着一种无比复杂的心情，一方面羡慕别人一步登天，成为经理;另一方面又有点嫉妒和不平，想不明白自己和人家差不多，凭啥ta就获得升迁?我们只看到了结果：升职，却从未留意过，在真正升职前，如果有4种迹象在一个人身上得到体现，ta其实就已经具备了向上一步的素质，随时可能会被提升。那么，到底是哪4种迹象呢?我们该如何为之做准备，苦练内功呢?01问题解决者(problem solver)工作中我们每天都会面...[详细]
虽然流程管理正被越来越多的企业认可或采用，但其实施的阻力却异常巨大。其中最大的阻力就是封建思想：老板的土皇帝思想、中层管理人员的忠臣意识、普通员工的百姓思维。这三种习惯势力极大地阻碍着流程管理的有效施行。企业老板的思想和观点对实施新的管理方法的确十分重要，但企业其他组成人员的观念和意识也同样重要。特别是流程管理，涉及面广、影响面大，任何个人都不能单独推动或实施，必须企业全体成员上下一致、共同努力才...[详细]
女首富的第一桶金：收破烂被黑社会恐吓，20年前开作坊一天赚1万
中国快速市场化进程里，涌动着真实的人性欲望，比如，街头收破烂的女人，有朝一日会登顶中国女首富。近日，2018胡润全球白手起家女富豪榜发布，前十名中国占一半，前四位都来自中国，分别是身家615亿元的蓝思科技董事长周群飞、身家585亿元的龙湖地产董事长吴亚军、身家510亿元的富华集团董事长陈丽华、身家470亿元的玖龙纸业董事长张茵。相比家族继承的富二代，白手起家的女富豪屈指可数，他们不断蓄积能量，努力跨越原生阶层，而...[详细]
1975年，26岁的瑞·达利欧在自己的公寓里创办了桥水联合基金。桥水基于风险分配来建立投资组合，而非资产分配。这就要求公司摒弃不实际的历史模型，通过“量化”方式发现新的投资机会。达利欧在1990年设计了区分“阿尔法”与“贝塔”两类投资的原则。1）承担标准市场风险，依靠被动管理获得收益的“贝塔”投资；2）与大盘无关、主动管理且回报更高的“阿尔法”投资。从2000年起，其他公司的股权投资经理开始认可达利欧的原则。到20...[详细]
（01） 最近有部戏，《猎场》。很来情绪。只是拍的有点深，对有些人的智力，构成严峻挑战。有限剧透一点，阐释点人生小道理。 （02） 胡歌出演剧中男猪，才华横溢、但霉运爆表的大学毕业生。毕业前，和漂亮女友情订终身。发誓要把女友养成猪。时不我待，火速发财！他踅摸的路子，是去尼泊尔收冬虫夏草，运回国来贩卖。很成功，历时一年，收到价值百万的药材。——然后被对手举报。药材没收，打回原形。回来后，发现女...[详细]
一个人要常常记住，只有把自己掏空以后，才有办法装进更多的东西。而对于一个企业的老总而言，更要如此，时时刻刻维持一个空杯状态，这样才听得进别人的意见和建议，避免自以为是。你无为，你的下属就会无不为；你无言，你的部属就会有很多话；你无能，你的部属就会很能干。你所要看的是他们做得对不对，而不是跟他们去抢工作做。组织有三个阶层：基层、中层、高层，用三个字来代表：有、能、无。基层用有，基层重有，对于他们来讲...[详细]
这是一个民族史上罕见的人才回流潮：党的十八大以来，我国正形成最大规模留学人才“归国潮”。截至2016年底，中国留学回国人员总数达到265.11万人。仅2016年就有43.25万留学人员回国，较2012年增长15.96万人，增幅达58.48%。这是一个国家崛起于世界舞台的“磁场效应”：中国特色社会主义事业蓬勃发展的新局面和不断增长的国际影响力，对海外人才形成了强大的吸附力。拥抱“中国机遇”，投身“中国梦”，成为众多海外人才的共同选择...[详细]
案例分析：目前，某国有商业银行某省分行的人员评价结果会受到其所在机构当期绩效的影响。人力资源部在思考和解决如下问题，如，某分行经营环境不佳，在此种情况下如何客观合理的评价分行员工的绩效表现？再如，该省北部经济欠发达地区勇于奉献的干部员工的绩效，在目前的评价体系下，可能没有该省南部经济环境好的普通员工绩效表现好，如何科学评价这些干部员工的实际能力？在目前该行的人才选用制度下，员工的绩效评价结果对其职...[详细]
“中国经济50人论坛2016年年会”2月19日下午14:00在北京正式召开。主题为“深化供给侧结构性改革，全面提升发展质量”。 樊纲将做\"论坛2015年工作总结\"，并邀请中国人民银行行长周小川、中央财经工作领导小组办公室副主任杨伟民、财政部部长楼继伟、中央财经领导小组办公室副主任易纲、吴敬琏围绕大会主题做主旨演讲。包括刘世锦、王一鸣、蔡昉、李扬等人在内的多位论坛成员进行主题讨论。 要点摘录： 楼继伟批劳动合...[详细]
被上司吹“黑哨”，只能自认倒霉？林峰是一个很有上进心的人，两年前跳槽进入目前的公司营销部后，一直努力工作，创造了不少佳绩。没想到，公司调来一位新经理，提出人事改革建议，他第一把火就烧到营销部头上，从部门主管到员工，全部换成新经理的嫡系部队。林峰被调到调研部做分析员。他怎么也想不通，自己平日工作那么勤奋，业务能力也不弱，以前曾共过事的现任副总还说，只要再熬两年，就提拔他做副手，如今到底是把谁得罪了？...[详细]
随着国家互联网思维的渗透和“大众创业、万众创新”热潮的蔓延，这两年，一批主打创业主题的青年公寓如雨后春笋般悄然兴起，深受资本市场追捧。不仅是“拎包客”，蘑菇公寓、优客逸家、YOU+公寓、魔方公寓、青客公寓……它们成为了一大批刚刚从“象牙塔”中走出的创业者职业生涯的第一个落脚处，也成了他们开展社会交往、追逐梦想的场所。而杭州作为互联网创业的热土，此类的创业公寓也成为了必不可少的元素。据不完全统计，目前扎...[详细]
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