z g 人力资源频道信息搜索-爱博仁人力资源官网

当前位置:人力资源频道信息搜索

搜索关键字:"训展",在《人力资源》频道总共搜索到[11条]同类信息

创业培训: 推动双创的关键起点

    “如果您想创业, 就可以参加我们的创业意识培训;如果您不知道如何开始第一步,您可以参加 ‘创办您的企业’培训;如果您已经成功创业了,您可以参加 ‘改善企业和扩大企业’的培训。”    9月中旬, 记者来到全国首届创业就业服务展示交流活动创业培训展区,讲解员张薇正在详细介绍创业培训内容。    创业培训实现就业倍增效应    “马兰花中国创业培训项目是人社部主推的,主要面...[详细]

查看全文    

培训是最有计划的工作指导

  在激烈的市场竞争中,几乎没有企业不认为教育培训对于企业的可持续发展具有举足轻重的作用。然而在教育培训工作的实践中,却存在种种困惑,比如,面对业绩冲刺,很多人会说“我忙得连觉都没有时间睡,哪还有工夫参加教育培训”,于是教育培训工作一而再、再而三地被搁浅。比如,员工经常抱怨“我们什么教育培训也没有”,但等做了教育培训之后,员工又会说“这个教育培训对工作没什么太大作用”。   那么,教育培训到底...[详细]

查看全文    

职业技能是觅职关键

    日前,共青团中央学校部和北京大学公共政策研究所联合发布了《关于大学生求职与就业状况的调查报告》。报告显示2006年全国对高校毕业生的需求预计约为166.5万人,比去年实际就业减少22%。这意味着,将有近六成的应届毕业生面临岗位缺口。而调查同时显示,职业技能、专业课程、择业观念、求职经验(包括实践能力)是影响大学生就业的四大重要原因。    职业技能是求职上岗的生命线&n...[详细]

查看全文    

大学生就业调查出炉:有职业技能更容易找工作

    日前,共青团中央学校部和北京大学公共政策研究所联合发布了《关于大学生求职与就业状况的调查报告》。报告显示2006年全国对高校毕业生的需求预计约为166。5万人,比去年实际就业减少22%。这意味着,将有近6成的应届毕业生面临岗位缺口。而调查同时显示,职业技能、专业课程、择业观念、求职经验(包括实践能力)是影响大学生就业的四大重要原因。    职业技能是求职上岗...[详细]

查看全文    

煤矿“学习案例、查找原因、吸取教训”安全活动小结

关于开展“学习案例、查找原因、吸取教训”活动的 总     结   矿党政办33号文件下发以后,各单位按照文件的有关要求,认真组织干部职工就事故发生的原因以及吸取的教训展开讨论,并针对本单位本部门的实际制定了对做好近期安全工作重点的措施和方案,收到了较好的效果。此次活动体现了以下几个方面的特点: 一是领导重视把关键。基层各单位党政主管利用周五的安全活动时间组织职工对某某煤矿“8·4...[详细]

查看全文    

关于开展“学习案例、查找原因、吸取教训”活动的总结

关于开展“学习案例、查找原因、吸取教训”活动的 总      结   矿党政办 33 号文件下发以后,各单位按照文件的有关要求,认真组织干部职工就事故发生的原因以及吸取的教训展开讨论,并针对本单位本部门的实际制定了对做好近期安全工作重点的措施和方案,收到了较好的效果。此次活动体现了以下几个方面的特点: 一是领导重视把关键。基层各单位党政主管利用周五的安全活动...[详细]

查看全文    

显示11条11/1页 跳转

精彩推荐

中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

最新信息

中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
·沟通的“黄金公式”
·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
·职场上最需要的是正确的方法
·HR的方向怎么选
·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
·你对待工作的态度,暴露了你的层次

关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078