不可归责于用人单位的二倍工资请求未获支持

　　【案情介绍】　　2016年5月11日，沈某到永康市某工贸有限公司从事生产调度工作，其工作职责主要是负责公司生产安排，工资约定6500元/月。2016年6月10日，沈某向公司负...[详细]

查看全文 2017-02-18   

公司单方面调整岗位是否违法？

　　2016年1月，李某应聘就职于江苏省镇江市润州区某机械制造公司从事喷漆车间班长工作，双方签有书面劳动合同，李某的工作岗位在合同中被约定为“员工”，且合同还约定：...[详细]

查看全文 2017-02-18   

员工不接受内部人员调配被辞退，公司是否合法？

案例背景     某销售公司，因市场需求下降，产品市场占有率下降，销量急剧下滑，销售业绩连续 2个季度没有完成目标，老板和销售部很着急。公司会议讨论后，...[详细]

查看全文 2016-12-26   

劳动者提交辞职申请后劳动关系如何认定？

案例内容      2010年5月7日，刘某与某市一家橡胶公司签订了劳动合同，约定的期限为2010年5月7日至2011年5月7日。2010年9月，刘某因有事要回贵州老家，提出...[详细]

查看全文 2016-12-26   

教师篮球场病亡之工伤构成与判定

屡败诉屡否定的工伤认定王某系湖南长沙中南林业科技大学政法学院教师。2014年5月15日，王某在学校篮球场上猝亡。王某的妻子谢某申请工伤认定后，长沙市人力资源和社会保障...[详细]

查看全文 2016-11-19   

人事案例：女职工休完产假拒不上班怎么办？

一、案例介绍小静是某公司员工，休完产假之后，小静以身体不适还需继续休养为由断断续续向公司请了四个月的病假，期间一直未到公司上班。公司从体恤员工的角度出发，批准了...[详细]

查看全文 2016-11-11   

案例：“离职不享受年终奖”的规定有效吗？

基本案情张某入职某设备技术有限公司任职出口业务员。双方签订了《考核细则》。《考核细则》规定，不管因何种原因于年底前离开公司的业务人员将不享受年终奖。工作一年半后...[详细]

查看全文 2016-11-11   

在职员工给用人单位造成损失，如何认定和分配责任？

一、基本案情    2007年12月，徐某入职某名表城，工作岗位为营业员，主要负责某名牌手表专卖店内的销售工作。2008年8月11日，徐某与名表城签订了劳动合同。2009...[详细]

查看全文 2016-09-07   

员工辞职工作交接没完成，公司可以不支付工资吗？

【基本案情】王某在深圳某地产公司从事资料管理工作，主要负责资料的存档，保管，更新，编号等工作。2012年3月初，王某因与部门经理对季度考核的评分意见不一致，发生口角...[详细]

查看全文 2016-09-06   

案例分析：职员旷工遭辞退最终峰回路转

案例分析：职员旷工遭辞退最终峰回路转事情起因：职工不服调岗降薪被辞退2012年2月，冯雪入职杭州某物业服务股份有限公司，劳动合同到2017年2月28日止。2015年，公司任命冯...[详细]

查看全文 2016-05-28