昨日上午,深圳市人事局宣布正式实施个人身份入户办法,该办法的出台将意味着深圳五类人才将打破人才的单位属性,无需用人单位的录用或者挂靠就可以以个人身份直接入户。该举措同时标志着深圳将突破由单位办理人才引进的单一模式,实行单位办理和以个人名义申请办理相结合的人才引进新模式。
打破人才的单位属性
据深圳市人事局副局长陆韬介绍,此次出台的个人申办人才引进办法,是深圳人才引进的一次重大创新,它最大的特点就是突破了原有由单位办理人才引进的单一模式,打破了人才的单位属性,在一定程度上有利于促进人才的合理和有效流动。
陆韬表示,此前深圳虽然出台了有关人才引进文件,比如在该市缴纳税额达到一定标准的个体工商户、自然人股东等投资纳税个人,可以迁入深圳。然而按照原有办法,这部分人员往往因为没有接收单位而难以办理引进手续。此次办法实行以后,投资纳税人员可以以个人身份申办人才引进,大大畅通了五大类人才的引进渠道。
五类人才
陆韬称,此次以个人身份入户者主要集中在五大类人才:高层次人才、投资创业人才、在职专业技术人才、国内高校应届本科毕业生及海外留学生人员。
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
2021年可以影响中国未来职场的十大人才趋势 全球招聘专家瀚纳仕表示,未来一年,中国将采取一系列强有力的措施重点关注国内招聘,制药企业在招…[详细]
阳明心学,做人的大智慧每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]