据日本媒体不完全统计，日本上班族的月薪和年终奖金近几年连续下滑。此次金融危机来势汹汹，上班族这一支撑日本社会发展的庞大群体自然不能幸免。统计显示，金融危机使普通上班族的薪水缩水５％至２５％不等，这给日本人最为重视的圣诞节和新年蒙上阴影。

    在日本，上班族的工资一般是在员工与公司签订合同时商议达成的。每年年初，公司通常都会给员工增加“工龄工资”，数额往往都在上一年的年底决定。而今年，许多上班族接到工资商议通知时，得到的是减薪的消息。

    日本某著名电子企业的正式员工新庄上周接到了公司人事部门的电话，说从明年年初开始他的月薪减少８万日元（１美元约合９０日元），理由是他因为身体的原因，经常无法在规定时间内完成分内的工作。现在他的月工资是３８万日元，每个月要还房屋贷款，缴纳水电煤气等各种费用，还要支付一家人的保险金和孩子的教育费，到最后收入所剩无几。因此，减薪８万日元对他来说简直就是晴天霹雳。

    新庄对新华社记者说：“突然被告知要减薪五分之一还多，我深受打击。今年我的身体确实不太好，但我已经尽力完成工作，还经常把工作拿回家通宵做。现在，家里的账单积了一大堆，小孩又嚷嚷着要圣诞礼物，妻子说想买新年穿的新和服，年底还有各种各样的‘忘年会’（年终聚会）要参加，真不知道该怎么办。”

    像新庄这样为减薪苦恼的上班族绝非少数。近几个月，日本的互联网成了上班族们大倒苦水的地方。在日本雅虎上搜索“收入减少”，结果达４万余条，其中大部分都是上班族发的牢骚，或者咨询减薪相关法律问题。

    由于日本劳动合同法和派遣劳动合同法相对健全，部分上班族准备拿起法律武器捍卫自己的权益。记者截稿之前，新庄给记者打来电话说，经过与公司反复协商，最终决定只减薪３万日元，他基本上同意了。他说：“３万对我来说也是大数目了，但的确是没办法。”苦笑了一声后，他说：“算了，大不了明年不去居酒屋里喝酒了。比起公司里那些被解聘的，我也知足了。”

    现在，东京的大街小巷都挂满了彩灯，“圣诞老人”的形象随处可见，超市里摆满各种过年用的食品器物，大大小小的饭店里挤满了聚会的人，到处洋溢着浓浓的节日气氛。

    不过，在电车站匆匆而过的不少上班族的脸上，却挂着与这种喜庆气氛不太相称的沉重表情。他们或许是在为明年的工资发愁，或许是在为该推掉哪一场“忘年会”而苦恼，或许是在想回去劝妻子也出来打打零工……