甘肃省委组织部副部长、甘肃省人事厅厅长庞波介绍说，为了使“领军人才”培养计划得到有效落实，甘肃省特设立１００个“特聘科技专家”岗位，面向海内外公开选聘急需特殊高层次人才，由省政府聘任，赋予首席专家职责，合同管理，柔性使用。在合同期内，除用人单位支付报酬外，省政府每人每月发放津贴４０００元；对急缺特殊引进人才，不管是到国有单位还是非国有单位，都由各级政府出资办理养老、医疗等社会保险；对引进人才的未就业子女，由各级政府出资为其办理基本医疗保险；同时，对急需的国内外一流人才，如自愿在甘肃省安家落户的，给予一次性２０万元的安家补贴，以３年为周期，对做出重大贡献、业绩突出的领军人才及其团队，一次性奖励１０万元。

    庞波说，甘肃省培养选拔领军人才还将建立“竞争择优”机制，“领军人才”原则上每３年集中调整补充一次，根据考核结果，对业绩平庸、创新能力弱的人选予以淘汰，并及时将优秀人才选拔补充进来。