中国人力资源和社会保障部(以下简称人保部)16日启动了2010年全国职业技能竞赛系列活动,希望为高技能人才的选拔拓宽渠道。人保部官员当天表示,中国对高技能人才的需求十分突出。
有数据显示,2009年底,中国技能劳动者总量突破1亿,其中高技能人才达到2600多万,但总量仍然短缺。
人保部职业能力建设司司长吴道槐说,中国目前重学历文凭、轻职业技能的观念还没有从根本上得到扭转,加上高技能人才培养投入总体不足,因而中国的高技能人才培养能力与经济发展对该类型人才的需求之间矛盾突出。
吴道槐表示,全国职业技能竞赛系列活动正是希望将各类型、各地区的技术竞赛活动进行整合,拓宽选拔优秀人才的渠道,为促进就业和加快转变经济发展方式提供技能人才支撑,同时也为中国优秀选手参加国际技能大赛创造条件。
这一系列活动自2003年开始举办,规模逐年扩大。预计今年将有1000万技能人才参与竞赛,比赛不仅有焊工、装配钳工等技术技能型项目,也有物流师等知识技能型项目和数控加工类等复合技能型项目。
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]