每年，该公司工会注意收集优秀职工合理化建议，请公司专家评审筛选后，交给公司科技管理部负责实施向专利转化。该公司工会主动将职工合理化建议向国家知识产权局申报专利的举措，调动了职工提交高含“金”量合理化建议的积极性。
　　上海外高桥造船有限公司工会注重保护职工知识产权，在组织职工开展合理化建议活动同时，积极推动优秀建议成果向专利转化，该公司近三年来已有20多项职工合理化建议成果获国家发明专利或实用新型专利证书；目前，还有近10项合理化建议成果正在申请专利。
　　该公司职工每月提交的合理化建议达数百条，公司工会每月组织专家进行评审，并将有价值的合理化建议反馈给行政。如一职工提交的“折角钢边结构件模具制作”合理化建议被行政采纳实施后，使大型折角钢板加工得以一次成型，大大缩短了造船周期。对产生良好经济效益的合理化建议，公司工会除给予一定的奖励外，还在公司党政支持下，将其中含“金”量较高、具有首创性和新颖性的合理化建议向专利授权转化，以此保护职工的创新知识产权，激发职工创新发明的积极性。
　　每年，该公司工会注意收集优秀职工合理化建议，请公司专家评审筛选后，交给公司科技管理部负责实施向专利转化。公司科技管理部及时把职工合理化建议整理成规范申报资料，向国家知识产权局提出专利申请。公司加工部技师、上海市十大工人发明家倪文和针对板条加工后形状多弧线型、叠存困难且易倒塌伤人的情况，提出“制作以移动式面板固定器，防止面板条伤人的建议”，被行政采纳后，他领衔制作了移动式面板固定器，由此，解决了面板条倒塌伤人的难题，防止了这类生产事故的发生。公司工会将这个首创型的合理化建议项目推荐给公司科技管理部，向国家知识产权局申报专利后，被授予专利证书。
　　该公司工会主动将职工合理化建议向国家知识产权局申报专利的举措，调动了职工提交高含“金”量合理化建议的积极性。近三年来，职工合理化建议转化成国家授予专利证书，每年以10%的幅度递增，使职工在促进企业又好又快发展中实现了自身价值。该公司已成为国内唯一一家年造船总量和手持订单双双进入世界十强行列的造船企业。