当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 创业十大误区

创业十大误区

2012-12-15 14:39:24  来源:爱博仁信息中心  作者:爱博仁摘编  浏览46次 
很多创业者不愿意与别人交流自己的创业思路,怕一谈就被别人模仿,总是放在自己的心里,这个得不到别人的意见而失败

      1、创业者需要良好的教育背景

      总的来说,曾经接受过良好教育的人,做起生意来会容易一些,这是不用怀疑的。但是能不能创造工作成果的关键在于创业者是否继续保持学习的心态和学习的能力,而不是那一张文凭。

      2、创业者必须比别人来得聪明

      聪明人固然反应快些,但追求成功的旺盛企图心,却未必比另一位智力中等,竭尽所能的创业者强。同时,生意上大量的决策,往往不是靠聪明脑袋想出来的好点子来决定,而是依靠全面市场、缜密的调查分析才得出的。

      3、创业者得有充足的资本

      商业圈里“资金缺乏”是普遍现象,资金不足并不是创业的绝对障碍,您可以从不需要大量资金的小生意做起,或是把您的创业计划缩小,再不然您还可以把它拆作几个分块。创业开始网总之要先行动起来。

      4、创业者先有足够好的构思

      真正好的构想,常常是在不够好的构想上经历市场不断完善而成的,是在经营过程中不断的调整到位的。

      5、创业必须不择手段

      我们不敢说商场上没有诡诈,但愈是做正经生意、长生意或是大生意,诡诈的作风愈是没有作用。创业的目标是是有经济效益的同时也要有社会效益,做一个让人尊敬的企业家。

      6:创业的目标是一夜暴富

      创业是一个艰辛的历程,初创阶段的企业所面对的困难往往令创业者的个人和家庭生活都受到影响,财政上承受着巨大压力,万一创业失败还要承担失败所带来的一系列后遗症。创业者运用自己有限的资源去改变现状和命运,需要一个过程而不是一夜暴富。

      7、创业者都是赌徒

      事实上创业者比任何人都必须具备风险意识,他们愿意冒险,但冒的风险是经过严谨计算并可以有效控制的风险。

      8、钱是创业者惟一追求的目标

      钱不是企业存在的惟一目标,单纯追求利润(尤其是短期利润)的企业是难以长久的,也要去完成创业者的社会公民责任。

      9、追求短期成功的快钱

      创业之路就像走一条漆黑的隧道,在看到曙光前都将会是一片黑暗。看到光明前的心理承受能力和实现理想的执着,是决定成败的重要因素。真实的创业故事都不是一帆风顺的,你必须在创业前积累足够的资源,令你能撑到成功的那一天。

      10、把生意当作商业秘密不愿意与别人交流

      很多创业者不愿意与别人交流自己的创业思路,怕一谈就被别人模仿,总是放在自己的心里,这个得不到别人的意见而失败,创业也是三个臭皮匠顶个诸葛亮。

 

责任编辑:yuanpf
标签: 创业 十大 误区 
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078