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错误的十大招聘方式

2013-03-23 14:53:21  来源:爱博仁信息中心  作者:爱博仁摘编  浏览46次 
本文内容是解剖十大错误的招聘方式

      一、语言糟糕式:

      1 姜太公钓鱼,愿者上钩 。
      2 只听不说,只卖东西但不吆喝
      3 不是不想讲,而是不会讲,害怕讲话
      4 结果有点不理想,告诉老板,人才市场有问题???
      智慧点评:建议企业,把他派到生产一线做工作,动口的不行,动手的总行,上天是公平的!!!

      二、形象糟糕式:

      1 衣着不专业:不穿正装,工装,职业装.    
      2 比应聘的人员还业余。
      3 美女HR,着露脐装,穿着超短裙,展现一流身材;应聘的没来,泡妞的来了一群  !!!
      智慧点评:建议企业成立选美大赛,推荐他参赛,参赛后,就可以回家等着,等候明年来参加大赛!!!

      三、拖家带口保姆聊天式:

      1 带表弟、表妹、兄弟、阿姨、女儿、儿子等招聘。
      2 顺便做保姆,顺便交流感情,两个人聊的不亦乐乎,旁若无人!!!
      3 是个好保姆,好朋友,但是就不是一个好的HR!!!
      智慧点评:
      1 建议企业成立员工情感沟通中心,由他作情感沟通部长
      2 建议企业,成立企业的幼儿园,由他作院长,顺便能够把自己的小孩放进去,工作保姆两不误!!!

      四、图书馆式:

      1 每当做是在招聘人才,当作去图书馆看书时间,看小说/刊物。
      2 爱学习,但是时间地点都不对
      智慧点评:建议企业,把他派回学校去读研究生,或者去管理公司图书馆,或者仓库。

      五、泡妞抠仔式:

      1 对面的女孩看过来,看过去,
      2 只愿意和美女(俊男)聊天,不管今天招聘的是技术员(只要男的)或者只招秘书、文员(女的) !
      3 中午才想起来是来招聘的!!!
      智慧点评:建议企业成立选美大赛时,让他做评委!!!

      六、顺便找工作式:

      1 为公司招聘是次要的
      2 为自己找下一个工作是重要的
      3 到处去和别家公司的经理递卡片 ,套交情
      4 结果没有招聘到合适的人才,但是很高兴,因为自己找到了一家更好的公司???
      智慧点评:建议企业成立人才推荐大会,让别的公司到自己企业来选人才!!!

      七、口才演讲式:

      1 只讲不看,只说不听,只沟不通。
      2 把做讲师, 当作人力资源的核心
      3 不知道培训是人力资源六大板块中之一而已
      4 练习演讲,只是选错了地点
      智慧点评:建议企业成立培训部,让他做专业的培训专员,而不是招聘经理或专员!!!

      八、选美式:     

      1 只选俊男佳丽。
      2 认为公司就应该是美女靓仔的天堂!
      3 不知道俊男佳丽,大多只是鲜花,不能用来出力
      4 三个月是俊男佳丽的逃跑倒计时
      智慧点评:建议企业成立选美大赛,由他来做大赛的操盘手!!!

      九、胡说八道式:

      1 把企业吹得象朵花,
      2 随口乱说,或者只说好的,不说坏的。
      3 结果:人才被蒙骗一看企业,3天不到,就逃走
      智慧点评:建议企业,把它作为公司职业规划师,为所有的员工描绘企业未来的无限美好前景!!!

      十、头重脚轻式:

      1 重点人才目标,没有招聘到,
      2 不该招聘的找了一堆。
      3 回去挨上级骂,挨领导批!
      智慧点评:头重脚轻,定位不清晰,需要培养专业知识,分清主次工作。

      结论:
      1.对营销系统而言,没有淡季的市场,只有淡季的思想!
      2.对企业的人力资源经理而言,市场上从来都不缺人才,只是中小企业里从来都缺乏优秀的HR人才。

责任编辑:yuanpf
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