香港很多青少年厌恶担任侍应、销售员等工作；另一方面，亦有不少人努力找工作，依然不果，以致香港职业错配情况严重。为加强青少年的就业服务、协助有困难人士就业及纾缓香港职业错配现象，劳工处2010年12月推出为期2年的“就业导航试验计划”，合共2.2万个名额，倘参加者能够成功入职及留任，更获发工作鼓励金，3个阶段合共5,000元(港币 下同)。总结为期2年的计划，共有8,166名求职人士参加，接受深入的就业辅导。

      逾八千人参与就业计划

      根据计划，任何失业人士如经过劳工处深入就业辅导后，逾1个月才能成功找到月薪在6,500元或以下的全职工作，便可按工作持续时期，分阶段(共3个月)获发最高合共5,000元的鼓励金。劳工处数据显示，2011年全年有4,079人参与计划，去年的参与人数相若。

      劳工处发言人表示，8,166名参加者当中，已确定5,580人成功觅得工作，另有380人因个人或健康理由已暂停寻找工作。在成功觅得工作的参加者当中，大部分从事非技术性、文职工作或服务及商店销售工作，平均月薪介乎6,500元至7,000元。

      助年轻人重拾信心

      叶先生中学毕业后，曾在快餐店任职了一段短时间，及后一直找不到理想的工作，渐渐对求职失去信心。参加计划后，叶先生加深对自己能力的认识、增强自信，并扩阔对工种的选择，面试的机会亦因而增加，终成功入职一间广告制作公司担任初级技术员，工作表现亦获雇主肯定。他说：“在求职路上，改变并不是一件可怕的事，只要勇于尝试，理想的出路并非遥不可及。”

      理工大学应用社会科学系助理教授钟剑华指出，过去一两年失业率较低，参与计划人数已经不低，劳工处应研究参加计划仍然未能找到工作人士所面对的问题。