应届生就业现状 预先进入冷冬
2013-12-17 16:51:22 来源:中工网 作者:北京商报 浏览46次
2014年全国高校毕业生将新增28万人，规模达到727万人，明年就业压力或将进一步加大。
教育部近日公布的数据显示，2014年全国高校毕业生将新增28万人，规模达到727万人，明年就业压力或将进一步加大。在经历过2013年的“史上最难就业季”之后，新一届的毕业生就业市场将会是怎样?对此，本报记者走访了北京国展、中国人民大学、中央民族大学等求职现场，以期还原出真实的应届生就业现状。
人才市场：
2014年就业压力继续增大
2013年，699万高校毕业生，加上持续走低的就业率，被外界称之为“史上最难就业季”。最难就业季的余波尚未平息，新一轮的就业季就要来临，而最能反映毕业生就业现状“晴雨表”的秋季校园招聘季也将进入尾声。
据教育部近日发布的数据显示，2014年全国高校毕业生将新增28万人，总规模达到727万人。“727万毕业生，从就业角度来看，确实感到压力比较大。”人保部副部长信长星表示，十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确将高校毕业生就业写入其中，体现了中央对毕业生就业工作的高度重视，但是目前高校毕业生就业的问题不仅体现在供求结构失衡方面，还体现在政策落实不到位方面。
从12月13日于北京老国展举行的今年规模最大的高校毕业生招聘会中，北京商报记者获悉，2014年北京地区就业压力同样严峻。据统计，2014年北京市新增毕业生1000人，达23万人，其中北京生源减少3000人至8.1万人。北京市毕业生就业服务中心相关负责人表示，由于2008年、2009年是高考入学高峰期，相应地，近两年毕业生也达到峰值，从趋势来看，2014年仍处于就业高峰期，预计再过两年会有所回落。
直击现场：
200份简历换不到一个offer
一方面，“史上最难就业季”的余波并未平息，另一方面，新一年的毕业生人数再达高峰，适逢2014届秋季校园招聘季即将进入尾声，许多学子也纷纷加大力度追赶求职“末班车”。
“大概算了一下，包括网上网下，投出的简历不下200份，但是到现在为止，仍没有收到一个offer。”谈到求职现状时，来自中国人民大学化学专业的研三学生李宇不无沮丧。据李宇告诉北京商报记者，今年的校园招聘会她几乎一场不落，而且认真去准备简历和面试，但是理想中的工作并未如约而至。
“我相中的职位，绝大多数竞争激烈、要求条件极高，偶尔有两三家企业有录取意愿，但都与理想中的条件相距甚远。”李宇表示，在经历过“史上最难就业季”之后，眼下求职进程的一筹莫展让她有些焦灼。
在中国人民大学招聘会现场，北京商报记者采访了一位来自山东、英国利兹大学毕业生的家长张先生。张先生目前正在陪孩子一起找工作，“2010年孩子毕业的时候觉得工作难找，便送他去国外读管理学硕士，本以为是名校、海归、热门专业，可是从2012年12月毕业后直到现在，已经一年的时间了居然一直没找到工作，为什么就业一年比一年难呢”?
进京揽才：
二三线城市难显竞争优势
从国展、人民大学、中央民大等招聘会现场，北京商报记者了解到，大型国企、跨国企业等依然是毕业生求职首选，尽管一些二三线城市的单位也纷纷进京招揽英才，但相比于北京、上海等一线城市，其竞争实力未免显得有些弱势。
据了解，如四川、山东、黑龙江等地的一些招聘单位，为了吸引优秀生源，纷纷推出了诸如“安家费”等优惠措施。其中，黑龙江大庆市政府携带了377个招聘名额，对于优秀毕业生可获得3万-10万元的安家费，并可享受事业编制待遇。
“虽然人才优惠力度比较大，但是条件也比较苛刻，获得"安家费"的一般是有"985"、"211"或海归等教育背景的硕士或者博士，且须签订五年以上用工合同。另外，因为是事业单位，工资待遇并不高，例如硕士毕业生转正后约为3700余元。”大庆市人才办校园招聘相关负责人王智勇对北京商报记者表示。
因为门槛较高，加上薪资方面并没有竞争优势，这些二三线城市的招聘单位并没有获得太多毕业生的青睐。北京商报记者观察了十几分钟，大庆市政府展位前来投递简历的寥寥数人，而在其一“墙”之隔的中国葛洲坝(600068,股吧)集团展位前，投递简历人数则达到上百位。
招聘方说：
应届毕业生普遍预期过高
在某招聘展位前，北京商报记者留意到这样一幕：某应届生和用人单位经过简单面试后，初步达成了招录意愿，在谈到薪资时，招聘方表示起薪约为3000多元，该毕业生突然收住笑容转身离去，走两步之后又回过头，抽走了自己的简历。
“3000元，尚且不够生活费呢，在北京，最起码要5000元以上。”该同学向北京商报记者表示。
对于这类同学，用人单位脸上写满无奈。在采访这类企业招聘方时，星友传媒校招负责人抽出一张简历，对北京商报记者说道：“你看，随便一个毕业生，薪酬预期是7000元，你既没有工作经验，用人单位又不了解你，凭什么给你这么高的工资?不过话说回来，应届生如果踏踏实实干上一两年，很容易就能达到这个薪资，这说明毕业生在求职时普遍存在眼高手低的心态，不能找到自我方向感。”
人才市场：
2014年就业压力继续增大
2013年，699万高校毕业生，加上持续走低的就业率，被外界称之为“史上最难就业季”。最难就业季的余波尚未平息，新一轮的就业季就要来临，而最能反映毕业生就业现状“晴雨表”的秋季校园招聘季也将进入尾声。
据教育部近日发布的数据显示，2014年全国高校毕业生将新增28万人，总规模达到727万人。“727万毕业生，从就业角度来看，确实感到压力比较大。”人保部副部长信长星表示，十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确将高校毕业生就业写入其中，体现了中央对毕业生就业工作的高度重视，但是目前高校毕业生就业的问题不仅体现在供求结构失衡方面，还体现在政策落实不到位方面。
从12月13日于北京老国展举行的今年规模最大的高校毕业生招聘会中，北京商报记者获悉，2014年北京地区就业压力同样严峻。据统计，2014年北京市新增毕业生1000人，达23万人，其中北京生源减少3000人至8.1万人。北京市毕业生就业服务中心相关负责人表示，由于2008年、2009年是高考入学高峰期，相应地，近两年毕业生也达到峰值，从趋势来看，2014年仍处于就业高峰期，预计再过两年会有所回落。
直击现场：
200份简历换不到一个offer
一方面，“史上最难就业季”的余波并未平息，另一方面，新一年的毕业生人数再达高峰，适逢2014届秋季校园招聘季即将进入尾声，许多学子也纷纷加大力度追赶求职“末班车”。
“大概算了一下，包括网上网下，投出的简历不下200份，但是到现在为止，仍没有收到一个offer。”谈到求职现状时，来自中国人民大学化学专业的研三学生李宇不无沮丧。据李宇告诉北京商报记者，今年的校园招聘会她几乎一场不落，而且认真去准备简历和面试，但是理想中的工作并未如约而至。
“我相中的职位，绝大多数竞争激烈、要求条件极高，偶尔有两三家企业有录取意愿，但都与理想中的条件相距甚远。”李宇表示，在经历过“史上最难就业季”之后，眼下求职进程的一筹莫展让她有些焦灼。
在中国人民大学招聘会现场，北京商报记者采访了一位来自山东、英国利兹大学毕业生的家长张先生。张先生目前正在陪孩子一起找工作，“2010年孩子毕业的时候觉得工作难找，便送他去国外读管理学硕士，本以为是名校、海归、热门专业，可是从2012年12月毕业后直到现在，已经一年的时间了居然一直没找到工作，为什么就业一年比一年难呢”?
进京揽才：
二三线城市难显竞争优势
从国展、人民大学、中央民大等招聘会现场，北京商报记者了解到，大型国企、跨国企业等依然是毕业生求职首选，尽管一些二三线城市的单位也纷纷进京招揽英才，但相比于北京、上海等一线城市，其竞争实力未免显得有些弱势。
据了解，如四川、山东、黑龙江等地的一些招聘单位，为了吸引优秀生源，纷纷推出了诸如“安家费”等优惠措施。其中，黑龙江大庆市政府携带了377个招聘名额，对于优秀毕业生可获得3万-10万元的安家费，并可享受事业编制待遇。
“虽然人才优惠力度比较大，但是条件也比较苛刻，获得"安家费"的一般是有"985"、"211"或海归等教育背景的硕士或者博士，且须签订五年以上用工合同。另外，因为是事业单位，工资待遇并不高，例如硕士毕业生转正后约为3700余元。”大庆市人才办校园招聘相关负责人王智勇对北京商报记者表示。
因为门槛较高，加上薪资方面并没有竞争优势，这些二三线城市的招聘单位并没有获得太多毕业生的青睐。北京商报记者观察了十几分钟，大庆市政府展位前来投递简历的寥寥数人，而在其一“墙”之隔的中国葛洲坝(600068,股吧)集团展位前，投递简历人数则达到上百位。
招聘方说：
应届毕业生普遍预期过高
在某招聘展位前，北京商报记者留意到这样一幕：某应届生和用人单位经过简单面试后，初步达成了招录意愿，在谈到薪资时，招聘方表示起薪约为3000多元，该毕业生突然收住笑容转身离去，走两步之后又回过头，抽走了自己的简历。
“3000元，尚且不够生活费呢，在北京，最起码要5000元以上。”该同学向北京商报记者表示。
对于这类同学，用人单位脸上写满无奈。在采访这类企业招聘方时，星友传媒校招负责人抽出一张简历，对北京商报记者说道：“你看，随便一个毕业生，薪酬预期是7000元，你既没有工作经验，用人单位又不了解你，凭什么给你这么高的工资?不过话说回来，应届生如果踏踏实实干上一两年，很容易就能达到这个薪资，这说明毕业生在求职时普遍存在眼高手低的心态，不能找到自我方向感。”
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