当前位置:爱博仁人力资源官网 >> 人力资源 >> 调查:你跳槽的首要原因是什么

调查:你跳槽的首要原因是什么

2014-01-03 14:41:26  来源:中工网  作者:詹遥 唐文培  浏览46次 
工资并非关键,有人辞职只为爱。每到年末,就有不少人选择离职,另谋高就。

    工资并非关键,有人辞职只为爱。每到年末,就有不少人选择离职,另谋高就。你跳槽的首要原因是什么?网友们纷纷说出自己的理由,但很少有人是因为工资,更多是升职空间小、加班上夜班太多、与家人分隔两地……
 
    年轻人跳槽

    工资非主要因素

    很多人会觉得,跳槽主要是因为公司待遇太差、工资太低,其实现在的大部分年轻人已经不这样想了。

    网友“可口百事饼干”发帖说自己要离职,“现在这个单位工作轻松,工资饿不死自己(拿到手3000元左右),但是感觉没得好大个前途可言,上升空间不大。主管就那么一个位置,转岗不现实。不辞职的话又没得时间去面试,公司假不好请。”“可口百事饼干”的观点得到不少网友支持。多数观点认为,现在对很多年轻人来说,工资不再是跳槽的主要原因。
 
    有人离职

    是不想加班上夜班

    对于部分跳槽者来说,身体要比金钱、前途更重要。

    “我当初跳槽,是因为实在受不了上夜班,生物钟全部颠倒,经期不稳,新陈代谢混乱。我要再上几个夜班,人都要老十岁,于是果断辞职,点儿都没犹豫。”2日下午,网友费小姐说,她一周前辞掉酒店经理的工作,现在在一家私企当文员。“今天是去新公司上班的第一天,虽然工资不高,但是每天朝九晚五,有双休,而且压力很小,我很满足。”

    网友冉先生也是因为加班、夜班太多,选择离职。“以前的工作,基本上每天晚上都不能准时下班。周末双休,也没真正兑现。”冉先生说,每次周末休息,公司都让他不要出去玩,必须在家待命,有事就马上去加班。“熬夜、加班,压力很大,平时就靠吸烟缓解,结果去年11月去做体检,胆固醇过高,神经衰弱,医生让我少熬夜、多运动,我得有时间才行啊!”
 
    有人离职

    是为了家人团聚

    一份工作,待遇很好,前景也很好,但还是有人选择离职,因为亲情、爱情更重要。

    “父母年纪大了,我在外面闯了四五年,该回家照顾他们了。”网友王小姐原本是在重庆一家大型媒体上班,工资挺可观,也很受领导器重,但去年12月,她辞职回了老家。“我去辞职的时候,领导和同事都十分惊讶。”

    王小姐说,她放弃工作回家,是因为前阵子母亲生了场大病。“我是独生女,但在这样的时候却不能陪伴母亲,我觉得很愧对父母,所以就决定回去了。”

    网友赖小姐离职,则是为了爱情。“大学毕业一年多,一直与男友分隔两地。为了能跟男友在一起,我决定辞职,去他在的城市。”

责任编辑:yuanpf
标签:
爱博仁人力资源官网版权与免责声明:
1、本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
2、如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
3、本网原创文章未经本网允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利,转载请注明来源:爱博仁人力资源官网:http://www.abler.cn。
发表评论
网友评论仅供其表达个人看法,并不表明爱博仁人力资源官网同意其观点或证实其描述。

用户名: 密码: 验证码: 验证码


  • 发表评论须知:
  • 一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
  • 二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
  • 三、严禁恶意重复发帖;
  • 四、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
  • 频道推荐

    精彩推荐

    中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]

    关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]

    企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]

    领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]

    最新信息

    中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]

    ·每日金句:不必畏惧前路艰险,坦途只给勇敢行路的人准备
    ·沟通的“黄金公式”
    ·自我感觉特别好的面试,为什么往往没下文了?
    ·一个人长期稳定发财的真相:就这2点
    ·电话请假公司不批,员工自行休假算旷工吗?
    ·职场上最需要的是正确的方法
    ·HR的方向怎么选
    ·毕业十年,有人月薪1w,有人月薪10w,差在哪里?
    ·你对待工作的态度,暴露了你的层次

    关于我们 | 付款方式 | 会员协议 | 联系我们 | 合作代理 | 广告服务 | 隐私声明 | 法律声明 | 服务条款 | 友情链接 | 会员价格

    版权所有 舟山爱博仁人力资源咨询有限公司
    地址:浙江省舟山市定海区人民北路100号三楼(301)
    客服:0580-2086078 电话:0580-2526078 传真:0580-2262078