发奋苦读十二年,费了好大的力气才考上了北师大,结果毕业后仍是回到自己家乡当一名高中教师。”北京师范大学外国语言文学学院的小朱,在严峻的就业形势面前,有些无奈和沮丧。
2014年,中国高校毕业生人数727万,与“最难就业年”2013年699万毕业生相比,增长28万人。但就业岗位增长并不同步,甚至有所萎缩。在纳斯达克上市的中国人力资源服务商前程无忧发布《2013典范企业人才招聘状况报告》称,100家“最佳人力资源典范企业”计划招聘的2014年大学毕业生数量比2013年下降7.3%。由于多数行业在2010至2012年期间招募的大学毕业生规模较大,加上全球经济依然不景气,诸如IT、机械和汽车等行业的大学生招聘量收缩,预计2014年大学毕业生的求职难度难有较大程度的缓解。网友因此将2014年称为“更难就业年”。
近日,记者对北京、上海等一线城市数十名高校应届毕业生进行采访后发现,大多数已入职的毕业生对自己目前工作并不满意,表示“现实与预期相差很大”。小朱就是其中一位。从考到北京就一直期望毕业能留下的他,几经折腾,最终只能回到家乡就职。
除了已入职的大学生,待业大学生的状况更加不容乐观。国际关系学院传播学的应届毕业生江月初(化名)目前正处于待业状态,他的求职历程可谓一波三折。
江月初告诉记者:“刚开始的时候我打算自己创业,所以我在微信平台上办了个公共账号,打算结合商业的模式运转。可是做了三个月之后都没有太大进展。自己的经验、人脉和资金都不足,所以4月份的时候就暂停了。而且中国的环境并不太适合创业,大学生创业成功的几率太低了。”
在筹运微信公共账号的同时,江月初一直在准备考研。得知考研失败后,他又加入了求职大军的行列。江月初说:“过去的两个月中,我投了不下30家简历,但给我回复的只有5家。而且这5家公司的薪水都远远低于我的预期。”
除了参加校招和投递简历,江月初还在一家求职网站上注册了账号,希望通过网络这种新兴求职工具为自己谋得一席之地。
问到未来的打算,江月初表示自己还是打算考研。“但即使读了研究生,我还是要面临找工作的问题。创业不大现实,找工作又是这副样子,真的挺难的。”江月初说。
北京新精英生涯研发总监、资深生涯咨询师赵昂对中新网记者表示,众多的大学毕业生是既成事实,“就业难”短期内很难有所改善,最亟待解决是帮助大学生由学生向就业者心态、意识的转型。
赵昂为此提出了三方面建议。首先,大学生在大学期间应该积极地与社会接触,提高自己的就业力。其次,大学应该有规划地开设生涯规划课程,如在不同的年级开放不同的生涯规划课,一对一地做生涯规划辅导等,帮助大学生做好转型。第三,用人单位可以多开设一些实习岗位,为在校大学生提供一些面对社会的机会,让大学生能够在在校期间顺利完成转型,从而轻松就业。(完)
中国留学生归国求职洞察报告 核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]
阳明心学,做人的大智慧 每次阅读王阳明的时候,我总是感觉很遗憾,不是因为内容不好,而是遗憾自己怎么知道得这么晚。阳明心学是一种实践的哲学,具有真…[详细]
关于最低工资标准的定义 最低工资标准是什么?由谁拟定?最低工资包括加班费吗?计件工资存在最低工资吗? 关于最低工资标准你是否也有这些疑问? 01、…[详细]
企业管理的三道“坎” 赫伯特·西蒙曾说:管理就是决策。但是,对大多数管理者来说,尤其是高层管理者,他们往往面临的不是决策难题,因为管理者只要具…[详细]
领导人都深刻掌握的22条管理法则 01、吉德林法则美国通用汽车公司管理顾问查尔斯·吉德林提出:把难题清清楚楚地写出来,便已经解决了一半。只有先认清问题,才能…[详细]
中国留学生归国求职洞察报告核心摘要中国留学生归国就业已成普遍选择,且创业意愿低。超过80%的留学生毕业首选归国发展,其中绝大多数直接就业,只有2%的留…[详细]