急需高技能专业人才是2015年人才市场的主要特点，这些专业人才不仅能判断出时间或成本低效的问题，还能提供解决方案，改善部门或企业业绩。

如果雇主希望在维持低成本的同时继续盈利，则急需能够提供高效流程或成本方案的专业技能人才。

“雇主正在招聘人才，并对未来一年的发展持积极乐观态度，”瀚纳仕亚洲管理总监Christine Wright指出，“在我们与雇主交谈时明显发现，能够提高工作效率的求职者是当前人才市场的最大需求。所有部门现在都急需能够分析业绩，审核、改进流程及降低成本和提高效率的优秀人才。无论是会计部的财务计划与分析主管、IT公司项目经理还是市场营销部运营经理，今年的工作都将以改善现有运营方式以及降低成本为重。”

根据瀚纳仕季度报告，部分急需的岗位如下：

1. 会计与财务：财务计划与分析主管市场需求大，因为财务团队在企业决策中的责任更大，这一职位的高市场需求将在2015年持续。
2. 银行业：急缺企业银行关系经理，致使部分企业开始加薪，部分企业给出的薪资甚至是原工资的两倍。
3. 教育：急需学员录取和市场营销经理，这主要是因为负责增加学生数量和收入的职位，如商业、盈利性和业务发展等方面的需求不断增多。
4. 人力资源：雇主正在寻找学习与开发专员，这些人才不仅能关注学习与开发系统和结构，同时在课程设计与授课方面拥有丰富的经验。
5. 信息技术：大型跨国企业目前正在进行业务扩展和重组，因此急需经验丰富的优秀项目经理，以推进变革及开发促进企业发展的最佳IT解决方案。
6. 法律：由于战略业务的发展需求，制造业与制药业急需法律顾问/公司法律顾问。
7. 生命科学：中国目前仍是制药企业尤为关注的市场之一，而且在当地研发新产品的趋势日益明显，因此对生物、医药化学专业研发人才的需求不会减少。
8. 制造与运营：人才市场对质量经理的需求较大，因为很多制造企业计划建立标准质量体系和质控流程，这已成为供应链价值体系不可或缺的一部分。
9. 市场与销售：随着电子商务和数字化销售渠道在华南地区的日益普遍，人才市场对电子商务市场营销与运营经理的需求不断增加，特别是零售、时尚服饰与快消行业方面的人才。