通过简历筛选和在线测试后，西安理工大学大三学生张肖，坐了22个小时的硬座，从西安来到杭州。她在“群面”中脱颖而出，但最终还是在第二轮的单面中败下阵来，结束了这次应聘之旅。虽然没有拿下理想的实习岗位，但张肖还是觉得很值得，“就当给找工作积累经验吧。”

　　近期，各类企业面向2016年应届毕业生的暑期实习项目相继出炉，不少人希望能通过暑期实习留任；像张肖一样，他们在寻找暑期实习的过程中，已经提前感受到了就业竞争的残酷。

　　上周，两家互联网界的巨头，恰好选择了同一时间在杭州组织暑期实习面试。

　　杭州作为互联网重地，汇聚了大量人才，国内顶尖的互联网公司纷纷看好杭州的经济与科技前景。两家互联网公司暑期实习面试，吸引了本省和全国各地的学生，他们将在暑假后正式加入应聘大军。

　　在A互联网公司的面试等候室里，两块大屏幕密密麻麻写满了学生的姓名和面试地点。两位学生焦急地盯着大屏幕，等待自己名字的出现。他们在大学期间均有比赛和实习的经历，但参加如此正式的实习招聘，还是头一遭，所以不免有些紧张。

　　浙江大学电信专业的研二学生韩晓宇同时申请了这两家互联网公司，面试凑巧被安排在了同一天。面完第一家已经是下午3点钟，她又马不停蹄地赶到B公司的面试现场。

　　在B互联网公司的面试现场，钱报记者发现了好几个从外省赶来的“面霸”。所谓“面霸”，指在简历筛选或笔试环节落选后，仍然去参加面试，这在近年来知名企业的招聘中屡见不鲜。

　　南京邮电大学的黄同学在等待时不停地翻阅随身携带的本子，里面摘录了她从书本和文章中摘抄的学习笔记，全是关于她“面霸”的岗位——产品经理。她告诉钱报记者，这已经是她第三次暑期实习的面试了。

　　第一次，她从早上9点等到晚上7点，面试官都没有给她机会；第二次，好不容易得到了面试机会，但在一面的时候就迅速被淘汰了。“那次我们群面的10个学生，最后刷掉了8个。”

　　黄同学说，竞争是极其激烈的。学生要像游戏里的超级玛丽一样，闯过简历关、笔试关、一面、二面，甚至三面、四面，才能迎来他们的公主——暑期实习。

　　而这离通关还远着，被暑期实习项目录取并不意味着可以高枕无忧。若想最终获得工作机会，实习期间的表现必须足够优异，并且最好个人特点能与企业相匹配。黄同学说，“据说，去年10个实习生里，只有2、3个最后留下来了。”

　　无论是A公司还是B公司，都对暑期实习生的录取率讳莫如深。但从诸多学生面试失败的例子来看，这个比率肯定不会很高。

　　浙江大学管理学院副教授谢小云说，从大学生的角度而言，暑期实习给他们提供了一个“预览”职场和目标企业的机会，能够在大学的理论知识与实践需求之间建立联结和形成反思，本质上这仍然是学习的过程；同时，在就业市场竞争日趋激烈的背景下，拥有著名企业实习经历，是大学生毕业求职时重要的简历元素。